Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft anspruchsvoller Bauprojekte und leite ein dynamisches TGA-Team.
- Unternehmen: STRABAG SE, führend im Hoch- und Ingenieurbau mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stabile Konzernumgebung mit klaren Strukturen und hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in spannenden Projekten und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in TGA und umfangreiche Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Aufgaben
- Kalkulation anspruchsvoller TGA-Projekte im Hochbau unter Berücksichtigung von Kosten, Terminen und technischen Anforderungen
- Aufbau und fachliche Leitung sowie Weiterentwicklung des TGA-Innendienstteams
- Einarbeitung und Coaching neuer Kollegen im Bereich TGA
- Hauptansprechpartner für TGA-Themen aus der Konzernzentrale, inkl. Abstimmung technischer Anforderungen und Standards
- Unterstützung bei Projektvorbereitungen, Ausschreibungen und Angebotsunterlagen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich TGA, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar
- Umfangreiche Berufserfahrung in der TGA-Projektleitung und Kalkulation, idealerweise im Hochbau
- Führungserfahrung und Freude an der Teamweiterentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Normen, Vorschriften und Kalkulationsmethoden
Wir bieten
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- Kostenlose Getränke
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeitevents
- Company Bike
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Gruppenleiter:in TGA (m/w/d) – Innendienst- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Ed. Züblin AG
ZÜBLIN, als Teil der STRABAG SE, bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer stabilen Konzernstruktur profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Teamgeist und der Chance, anspruchsvolle Bauprojekte aktiv mitzugestalten. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Mitarbeiterevents, die das Arbeitsumfeld bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter:in TGA (m/w/d) – Innendienst- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen bekommst, die du brauchst. Lass uns gemeinsam Großes erschaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter:in TGA (m/w/d) – Innendienst- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im TGA-Bereich. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen. So stellen wir sicher, dass alles reibungslos läuft und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ed. Züblin AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von STRABAG SE vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten in der TGA-Projektleitung und Kalkulation unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamführung
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du neue Kollegen einarbeiten und das Team weiterentwickeln würdest.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du die relevanten Normen, Vorschriften und Kalkulationsmethoden gut kennst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
