Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ den Bereich Roh- und Ingenieurbau und fördere dein Team.
- Unternehmen: Weltweit tätige STRABAG SE, führend im Hoch- und Ingenieurbau.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildung, kostenlose Getränke, Sportangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe ein engagiertes Team zu großem Erfolg.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in der Baubranche mit Führungsverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Aufgaben
- Als Führungspersönlichkeit verantworten Sie gemeinsam mit der technischen Bereichsleitung die operative und strategische Ausrichtung des Bereiches Roh- und Ingenieurbau 2.
- In Zusammenarbeit mit Ihrer Direktionsleitung stellen Sie die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft.
- In der Rolle als kaufmännische Bereichsleitung übernehmen Sie u.a. folgende Hauptaufgaben:
- Operative und strategische Leitung des Bereiches
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie die Mitarbeiterförderung (jährliche Mitarbeitergespräche, Vereinbarung von Arbeitszielen und Fördermaßnahmen) Ihres Bereiches
- Erstellen von internen Monats- und Jahresabschlüssen sowie monatliches Reporting an die Direktionsleitung
- Erstellen und Überwachen der Jahresplanung sowie der rollierenden unterjährigen Vorschau
- Controlling der laufenden Geschäftsaktivitäten
- Mitwirkung bei der Akquisition von Aufträgen, Vertragsgestaltung, Änderungen und Erweiterungen von Verträgen
- Sicherstellung des langfristigen unternehmerischen Erfolges
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in der Baubranche
- Übergreifendes Verständnis betrieblicher Zusammenhänge aus juristischer und technischer Sicht
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden
- Persönlich überzeugen Sie durch Verhandlungsgeschick, einem hohen Maß an Eigeninitiative, einer strukturierten Arbeitsweise, Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie kommunikativer Kompetenz.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie sonstiger kaufmännischen Anwendungen
Wir bieten
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Company Bike
Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Ed. Züblin AG
Die STRABAG SE ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der kaufmännischen Bereichsleitung nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsförderungsprogramm bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion, was zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld führt, in dem individuelle Stärken geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Verkehrsanbindung und attraktiven Mitarbeiterevents, die das Teamgefühl stärken und den Austausch fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baubranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei ZÜBLIN oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass sie wissen, dass du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte von ZÜBLIN studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Baubranche! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du innovative Lösungen in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der kaufmännischen Bereichsleitung passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ed. Züblin AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von STRABAG SE vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als kaufmännische Bereichsleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterförderung und im Controlling verdeutlichen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse über die Baubranche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Baubranche. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit diesen Herausforderungen umgehen würdest und welche innovativen Ansätze du zur Verbesserung der operativen und strategischen Ausrichtung des Bereiches Roh- und Ingenieurbau einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die STRABAG SE bietet.
