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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Steuerung von Bauprojekten in einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit offener und kollegialer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Firmen-Pkw, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne EDV-Ausstattung und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Baustelle von morgen und entwickle dich in spannenden Projekten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder vergleichbare Ausbildung, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Es erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team und familiären Arbeitsumfeld. Ein offenes und kollegiales Arbeitsklima sowie Fairness im Umgang im Team sind für uns selbstverständlich. Werden Sie ein Teil unseres Teams! Jetzt bewerben.
Was für uns zählt:
- Sie haben ein abgeschlossenes Bauingenieurwesen- oder Architekturstudium oder eine vergleichbare Fachrichtung oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Bautechniker:in.
- Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative.
- Sie verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Sicheren Umgang mit MS Office-Programmen setzen wir voraus.
- Erste Erfahrungen mit RIB ITWO sind von Vorteil.
- Wir erwarten eine positive Grundeinstellung, echtes Teamplay und Lust auf die Praxis vor Ort auf der Baustelle.
Dein Beitrag bei uns:
- Koordination und Steuerung der schlüsselfertigen Gewerke und Nachunternehmer:innen innerhalb des Baustellenteams.
- Führung der zugeteilten Nachunternehmen zur Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten sowie kosteneffizienten Fertigstellung Ihres Bauvorhabens.
- Überwachung und Kontrolle von Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Qualitätsmanagement.
- Kontrolle, Abnahme und Abrechnung der Nachunternehmer:innen-Leistungen.
- Einblick und Mitwirkung bei Verhandlungen mit Auftraggeber:innen, Bauherren:innen und Nachunternehmer:innen.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für dich:
- Entfaltung - Bei uns erleben Sie eine Lernkultur, in der du dich über verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte weiterentwickeln.
- Bei uns leiten Sie spannende Projekte mit steiler Lernkurve.
- Dabei unterstützen wir Sie, die Möglichkeiten der Digitalisierung und neuartiger Ansätze wie LEAN-Construction optimal zu nutzen.
- So machen Sie die Baustelle von morgen effizienter und stellen Ihren Projekterfolg sicher.
- Zusätzlich erhalten Sie einen Firmen-Pkw, auch zur Privatnutzung.
- Eine moderne EDV-Ausstattung (Tablet, Smartphone etc.) ist für uns ebenfalls selbstverständlich!
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Getränke, Sportangebote, wettbewerbsfähige Vergütung, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten, Tarifvertrag, Mobilitätsförderung, Gruppenunfallversicherung, Home Office, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents, Company Bike.
Kontakt: Adriana Matysik, Albstadtweg 5, 70567 Stuttgart, +49 711 7883-738.
Gemeinsam erschaffen wir Großes. Jetzt bewerben.
Nachwuchs-Bauleiter:in (m/w/d) im SF-Bau in Heilbronn Arbeitgeber: Ed. Züblin AG
Kontaktperson:
Ed. Züblin AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchs-Bauleiter:in (m/w/d) im SF-Bau in Heilbronn
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen in der Bauindustrie. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und Lust auf die Praxis vor Ort hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du Interesse und erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchs-Bauleiter:in (m/w/d) im SF-Bau in Heilbronn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Nachwuchs-Bauleiter:in? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Karrierewebsite zu bewerben! Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ed. Züblin AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Projekte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Bauprojekte und verstehe die Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und im Gespräch zu überzeugen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Praktische Vorbereitung
Kleide dich angemessen für das Interview und bringe alle notwendigen Unterlagen mit, wie deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Eine gute Vorbereitung gibt dir Sicherheit und lässt dich professionell auftreten.