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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Facility Management und optimiere unsere Objektportfolios.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Facility-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation im Facility Management und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung
- Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
- Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
- Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen
- Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge
- Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management wünschenswert, Techniker:in/Meister:in, Betriebswirt/techn. Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Facility Management
- Erfahrung in der Personalführung mit besonderem Fokus auf Zusammenhalt, Motivation und Teambuilding
- Grundkenntnisse im Bereich Monats- und Jahresabschlusserstellung
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit CAFM Systemen
- Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1)
- Führerschein Klasse B erforderlich
Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management Arbeitgeber: Ed. Züblin AG
Kontaktperson:
Ed. Züblin AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten im Facility Management in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu optimieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Führungskompetenzen zeigst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Objektbewirtschaftung unter Beweis stellen. Lass uns diese Geschichten zusammen aufbereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Teamleiter:in im Facility Management bist.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Facility Management gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ed. Züblin AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Verstehe, wie das Facility Management in deren Strategie passt und sei bereit, zu erklären, wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Projektmanagement zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Facility Management oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch gefordert ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.