Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Pflege von Personalakten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem freundlichen Team und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich und ein tolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ideale Stelle für Studierende, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
- Warum dieser Job: Lerne die Grundlagen des Personalwesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Jura oder vergleichbar; erste HR-Kenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Aufgaben
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren arbeitsvertraglichen Dokumenten.
- Sie übernehmen administrative Aufgaben rund um die Pflege und Archivierung von Personalakten.
- Sie unterstützen bei der Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten im Rahmen der Entgeltabrechnung.
- Sie unterstützen bei der Anwendung gesetzlicher, tarifvertraglicher Regelungen im Personalbereich.
Qualifikationen
- Sie absolvieren ein kaufmännisches, betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium und sind mindestens im dritten Semester oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen vorzugsweise erste Kenntnisse im Bereich HR / Personal und / oder Arbeitsrecht mit und haben Interesse, sich in einschlägige Regelungen einzuarbeiten.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Anwenderkenntnisse mit Microsoft 365 bringen Sie mit.
- Außerdem sind Sie gewissenhaft, zuverlässig sowie verbindlich und freundlich im Umgang mit Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen und haben Spaß an detaillorientierter und genauer Arbeit.
- Idealerweise können Sie 20 Stunden pro Woche (bestenfalls verteilt auf vier bis fünf Wochentage) aufbringen.
Werkstudent:in / Aushilfe (m/w/d) Personalverwaltung Arbeitgeber: Ed. Züblin AG
Als Werkstudent:in in der Personalverwaltung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu sammeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihr Wissen im HR-Bereich auszubauen und aktiv an der Gestaltung von Arbeitsverträgen und Personalakten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in / Aushilfe (m/w/d) Personalverwaltung erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Ed. Züblin AG Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Ed. Züblin AG in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Ed. Züblin AG bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Ed. Züblin AG sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in / Aushilfe (m/w/d) Personalverwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Ed. Züblin AG interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Ed. Züblin AG.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Ed. Züblin AG überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ed. Züblin AG vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Ed. Züblin AG vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Ed. Züblin AG interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
