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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze HR bei der Optimierung von Prozessen und SAP HCM-Applikationen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf digitale Transformation und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit modernster Technologie und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP HCM-Bereich und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
In der Administration behalten wir stets den Überblick über die vielen verschiedenen Schnittstellen, die hier zusammenlaufen.
- Beratung und fachliche Unterstützung des Fachbereichs Human Resources bei der strategischen Analyse und Optimierung bestehender Prozesse
- Weiterentwicklung der SAP HCM-Applikationen (SAP SuccessFactors, S/4HANA) unter Berücksichtigung der bestehenden IT-Architektur und strategischer Zielsetzungen
- Sicherstellung des Supports produktiver SAP-Lösungen gemäß den definierten IT-Service-Management-Prozessen (ITIL)
- Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zur nachhaltigen Wissensvermittlung und Förderung der Key-User- und Anwenderkompetenz
- Begleitung von Projekten inklusive Implementierung, Testphasen und Abnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Nachgewiesene Expertise im SAP HCM-Umfeld
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Weiterentwicklung
- Hybrides Arbeiten
- Ticket Plus Karte
- Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- uvm.
SAP- Inhouse Consultant (m/w) Arbeitgeber: EDAG Engineering GmbH
Kontaktperson:
EDAG Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP- Inhouse Consultant (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für SAP-Consultants übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Zusammenarbeit mit HR und anderen Stakeholdern wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den neuesten Trends in der SAP-Welt vertraut, insbesondere mit SAP SuccessFactors und S/4HANA. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP- Inhouse Consultant (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als SAP-Inhouse Consultant passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDAG Engineering GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM-Applikationen wie SuccessFactors und S/4HANA vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich kennst und wie du zur Optimierung bestehender Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise im SAP HCM-Umfeld belegen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Stakeholder erfolgreich eingebunden hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du sowohl Deutsch als auch Englisch verhandlungssicher beherrschen musst, übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären. Achte darauf, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst, insbesondere wenn es um Schulungen und Workshops geht.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich SAP HCM oder wie das Team zusammenarbeitet.
