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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Antriebssysteme und arbeite an innovativen Automatisierungslösungen.
- Arbeitgeber: EDAG Production Solutions – der digitale Integrator für die smarte Fabrik von morgen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und setze moderne Technologien in der Praxis um.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Technikerausbildung in Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau erforderlich.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln. In allen Branchen ist die Smart Factory die Antwort auf die ständig steigenden Anforderungen und Herausforderungen, mit denen die Fertigungsindustrie konfrontiert ist. Mit unserem umfassenden Know-how im Maschinen- und Anlagenbau, der Digitalisierung und der Visualisierung unterstützt EDAG Production Solutions als "Digitaler Integrator in die Welt der Dinge von Morgen", vom Consulting bis zum Generalübernehmer, den Weg zur smarten Fabrik. Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie die Zukunft der Industrie mit uns!
Daran werden Sie wachsen:
- Analyse von Anforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte zur Implementierung von Antriebssystemen in Sondermaschinen und -anlagen
- Berechnung und Auslegung geeigneter Motoren, Getriebe, Kupplungen und Frequenzumrichter
- Konfiguration und Simulation von Antriebssystemen mit modernen Software-Tools
- Erstellung technischer Spezifikationen sowie umfassender Systemdokumentationen
- Eigenständige Abstimmung mit Lieferanten und internen Fachabteilungen
- Inbetriebnahme der Antriebssysteme direkt beim Kunden vor Ort
- Mitwirkung bei der Angebotserstellung und Weiterentwicklung interner Standards
Damit bringen Sie uns voran:
- Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung in Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Bereich
- Fundierte Kenntnisse in der Auslegung mechatronischer Antriebssysteme mit gängigen Softwaretools (z. B. SEW-Workbench, SIEMENS Sizer)
- Erfahrung in der Steuerungstechnik von Produktionsanlagen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
- Flexibilität sowie Begeisterung für die Entwicklung und Implementierung moderner Automatisierungslösungen
- Kenntnisse in EPLAN P8 und/oder SIEMENS TIA Portal sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten: Weiterentwicklung, Hybrides Arbeiten, Ticket Plus Karte, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Kontakt: Maximilian Dominik Brechenmacher +49661/600091062
Senior Engineer Automatisierung & Antriebssysteme Arbeitgeber: EDAG Engineering GmbH
Kontaktperson:
EDAG Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Engineer Automatisierung & Antriebssysteme
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform, um deine Chancen zu erhöhen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Engineer Automatisierung & Antriebssysteme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt uns, dass du die Beschreibung wirklich gelesen hast.
Technische Skills hervorheben!: Da wir im Bereich Automatisierung und Antriebssysteme arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Kenntnisse klar darstellst. Nenne spezifische Softwaretools oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, um uns zu beeindrucken.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDAG Engineering GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Überlege dir, welche Projekte du geleitet hast und welche Softwaretools du verwendet hast, um deine Erfolge zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Erkläre technische Konzepte so, dass auch jemand ohne tiefgehendes Fachwissen sie versteht. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
