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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team im Testmanagement und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: EDAG verbindet Menschen und Zukunft in der Automobilindustrie mit einer klaren Vision.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Mobilität gestaltet und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung im Testmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe ein strukturiertes Onboarding und ein gesundes Arbeitsumfeld mit vielen Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft - hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international.
Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team.
- Sie managen ein Projektportfolio aus Sicht des Test Managements, identifizieren Synergien und Optimierungspotentiale im Portfolio und sorgen für einen optimalen Ressourcen- und Kompetenzeinsatz.
- Aus Ihrem Projektportfolio heraus identifizieren Sie White Spots und erstellen Business Cases zum Schließen dieser.
- Sie führen ein interdisziplinäres Team von Test Managern und sind für deren Weiterentwicklung mitverantwortlich.
- Sie begleiten interne und externe Projekte von der Angebots- / Initiierungsphase bis zum Projektabschluss aus Sicht des Test Managements.
- Sie agieren als Coach, Know-how Träger und Problemlöser.
- Sie konzipieren und entwickeln Weiterbildungsmaßnahmen für Ihr Team aber auch für Potentialkandidaten, um die Kompetenz Test Management ganzheitlich weiterzuentwickeln.
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Mathematik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in der Automobilindustrie und im Testmanagement.
Kenntnisse der relevanten Normen und weiterer Prozessstandards (z.B. ISTQB) in der Softwareentwicklung oder im Softwaretesting.
Erfahrung in der Koordination von interdisziplinären Teams und Projekten wünschenswert.
Kommunikatives und souveränes Auftreten, verbunden mit einem proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsstil und einer ausgeprägten Team- und Konfliktfähigkeit.
Begeisterung für die Erschließung neuer Themenfelder.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote.
Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten und Workation zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals.
Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit.
Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community.
Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants.
Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.
Testmanager* als Kompetenzleiter* Arbeitgeber: EDAG Engineering GmbH
Kontaktperson:
EDAG Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager* als Kompetenzleiter*
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobilindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen und Herausforderungen im Testmanagement aus.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Elektrotechnik und Mechatronik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für innovative Ansätze und deren Anwendung im Testmanagement hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Teamführung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Synergien identifiziert und Optimierungspotenziale in deinen Projekten genutzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Informiere dich über relevante Zertifizierungen wie ISTQB und erwähne, wie du dein Wissen kontinuierlich erweiterst, um als Kompetenzleiter* im Testmanagement erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager* als Kompetenzleiter*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über EDAG und deren Vision, um in deinem Anschreiben zu zeigen, wie du zur gemeinsamen Zielsetzung beitragen kannst. Betone deine Leidenschaft für neue Herausforderungen im Bereich Elektrotechnik und Mechatronik.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Automobilindustrie und im Testmanagement klar darstellst. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Betone Teamführungskompetenzen: Da die Position das Führen eines interdisziplinären Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung anführen. Zeige, wie du als Coach und Problemlöser agierst.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in gutem Deutsch und Englisch verfasst sind. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDAG Engineering GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte von EDAG. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine eigenen Ziele mit der Unternehmensmission übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da das Unternehmen Wert auf ein kommunikatives und souveränes Auftreten legt, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
EDAG bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung zu zeigen und um zu verstehen, wie das Unternehmen dich unterstützen kann.
