Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team im Testmanagement und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: EDAG verbindet Menschen und Zukunft in der Automobilindustrie mit einer klaren Vision.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Mobilität gestaltet und neue Herausforderungen annimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung im Testmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe ein strukturiertes Onboarding und ein gesundes Arbeitsumfeld mit vielen Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft - hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international.
Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team.
- Sie managen ein Projektportfolio aus Sicht des Test Managements, identifizieren Synergien und Optimierungspotentiale im Portfolio und sorgen für einen optimalen Ressourcen- und Kompetenzeinsatz.
- Aus Ihrem Projektportfolio heraus identifizieren Sie White Spots und erstellen Business Cases zum Schließen dieser.
- Sie führen ein interdisziplinäres Team von Test Managern und sind für deren Weiterentwicklung mitverantwortlich.
- Sie begleiten interne und externe Projekte von der Angebots- / Initiierungsphase bis zum Projektabschluss aus Sicht des Test Managements.
- Sie agieren als Coach, Know-how Träger und Problemlöser.
- Sie konzipieren und entwickeln Weiterbildungsmaßnahmen für Ihr Team aber auch für Potentialkandidaten, um die Kompetenz Test Management ganzheitlich weiterzuentwickeln.
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Mathematik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in der Automobilindustrie und im Testmanagement.
Kenntnisse der relevanten Normen und weiterer Prozessstandards (z.B. ISTQB) in der Softwareentwicklung oder im Softwaretesting.
Erfahrung in der Koordination von interdisziplinären Teams und Projekten wünschenswert.
Kommunikatives und souveränes Auftreten, verbunden mit einem proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsstil und einer ausgeprägten Team- und Konfliktfähigkeit.
Begeisterung für die Erschließung neuer Themenfelder.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote.
Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten und Workation zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals.
Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit.
Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community.
Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants.
Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.
Testmanager* als Kompetenzleiter* Arbeitgeber: EDAG Engineering GmbH
Kontaktperson:
EDAG Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager* als Kompetenzleiter*
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobilindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen und Herausforderungen im Testmanagement aus.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Elektrotechnik und Mechatronik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an neuen Entwicklungen hast, die für die Automobilindustrie relevant sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du interdisziplinäre Teams geleitet oder erfolgreich Projekte koordiniert hast. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung für die Rolle des Kompetenzleiters hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns zu informieren. Zeige dein Engagement für persönliche und fachliche Entwicklung, indem du bereits vor dem Bewerbungsgespräch Ideen für Weiterbildungsmaßnahmen präsentierst, die du für dein Team umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager* als Kompetenzleiter*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Testmanager* zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Testmanagement und in der Automobilindustrie hervor.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle das Führen eines interdisziplinären Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamarbeit anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast.
Präsentiere deine Weiterbildung: Erwähne relevante Weiterbildungsmaßnahmen oder Zertifikate, die du erworben hast, insbesondere solche, die mit Testmanagement oder Softwareentwicklung in Verbindung stehen. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDAG Engineering GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. EDAG legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Innovation, also zeige in deinem Interview, dass du diese Prinzipien teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch das Führen eines interdisziplinären Teams umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
EDAG bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Programmen stellst und wie du diese nutzen möchtest, um deine Kompetenzen im Testmanagement weiterzuentwickeln.
