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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team im Testmanagement und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: EDAG verbindet Menschen und Zukunft in der Automobilindustrie mit einer klaren Vision.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an der automobilen Zukunft arbeitet und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung im Testmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe ein strukturiertes Onboarding und ein gesundes Arbeitsumfeld mit vielen Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft - hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international.
Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team.
- Sie managen ein Projektportfolio aus Sicht des Test Managements, identifizieren Synergien und Optimierungspotentiale im Portfolio und sorgen für einen optimalen Ressourcen- und Kompetenzeinsatz.
- Aus Ihrem Projektportfolio heraus identifizieren Sie White Spots und erstellen Business Cases zum Schließen dieser.
- Sie führen ein interdisziplinäres Team von Test Managern und sind für deren Weiterentwicklung mitverantwortlich.
- Sie begleiten interne und externe Projekte von der Angebots- / Initiierungsphase bis zum Projektabschluss aus Sicht des Test Managements.
- Sie agieren als Coach, Know-how Träger und Problemlöser.
- Sie konzipieren und entwickeln Weiterbildungsmaßnahmen für Ihr Team aber auch für Potentialkandidaten, um die Kompetenz Test Management ganzheitlich weiterzuentwickeln.
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Mathematik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in der Automobilindustrie und im Testmanagement.
Kenntnisse der relevanten Normen und weiterer Prozessstandards (z.B. ISTQB) in der Softwareentwicklung oder im Softwaretesting.
Erfahrung in der Koordination von interdisziplinären Teams und Projekten wünschenswert.
Kommunikatives und souveränes Auftreten, verbunden mit einem proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsstil und einer ausgeprägten Team- und Konfliktfähigkeit.
Begeisterung für die Erschließung neuer Themenfelder.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote.
Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten und Workation zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals.
Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit.
Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community.
Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants.
Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.
Testmanager* als Kompetenzleiter* Arbeitgeber: EDAG Engineering GmbH
Kontaktperson:
EDAG Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager* als Kompetenzleiter*
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobilindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei EDAG tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Testmanagement und der Automobilindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du interdisziplinäre Teams geleitet oder erfolgreich Projekte koordiniert hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von EDAG und wie du zur Weiterentwicklung des Testmanagements beitragen kannst. Dies hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager* als Kompetenzleiter*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über EDAG und deren Vision, um in deinem Anschreiben zu zeigen, wie deine Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Testmanagement und in der Automobilindustrie. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position das Führen eines interdisziplinären Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamkoordination in deiner Bewerbung anführen.
Formuliere ein starkes Motivationsschreiben: Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Testmanagements beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für neue Themenfelder und deine proaktive Arbeitsweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDAG Engineering GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. EDAG legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur gemeinsamen Zukunft beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch das Führen eines interdisziplinären Teams umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
EDAG bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Programmen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
