Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklungsteams im Automobilbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Elektrotechnik im Automobil gestaltet.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und habe einen echten Einfluss auf die Automobilindustrie.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und Erfahrung im Anforderungsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team.
Responsibilities
- Zentrale fachliche Schnittstelle zwischen dem Kunden, dem Entwicklungsteam und weiteren Projektbeteiligten
- Erfassung der technischen Anforderungen und Spezifikationen für zukünftige Lösungen im Automobil und Defence-Projekten
- Abstimmung der Anforderungen mit allen relevanten Schnittstellenpartnern und Erstellen der Anforderungsdokumente
- Gestaltung der Prozesse und Systeme für nachhaltige, intelligente Lösungen sowie Unterstützung des Kunden bei der Einführung und Optimierung von Prozessen im Anforderungsmanagement
- Überwachung der Einhaltung von Qualitätsregeln für die Anforderungen gemäß ASPICE
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung im Anforderungsmanagement, z. B. im Automobil-Umfeld oder Defence-Bereich
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Methoden und Tools wie DOORS und CodeBeamer
- Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit einer selbstständigen Arbeitsweise und der Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich darzustellen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
- Weiterentwicklung
- Hybrides Arbeiten
- Ticket Plus Karte
- Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Ansprechpartner: Andrea Perlewitz, Senior Recruiter
Anforderungsmanager* / Requirements Engineer* Automotive Arbeitgeber: EDAG Group
Als Arbeitgeber im Bereich Electrics/Electronics bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld der Automobilindustrie zu arbeiten, das von hoher Kompetenz und Leidenschaft geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Ticket Plus Karte und einem umfassenden Gesundheitsmanagement, die Ihre berufliche und persönliche Entfaltung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anforderungsmanager* / Requirements Engineer* Automotive erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen im Anforderungsmanagement überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Automobilsektor und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Lass uns gemeinsam deine Ideen und Visionen formulieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an der automobilen Zukunft zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anforderungsmanager* / Requirements Engineer* Automotive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Anforderungsmanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Automobilbranche begeisterst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Anforderungsmanagement, besonders im Automobil- oder Defence-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Verwende die richtigen Tools:Wenn du Erfahrung mit Tools wie DOORS oder CodeBeamer hast, erwähne das unbedingt! Diese Kenntnisse sind für die Position wichtig und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDAG Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Anforderungsmanagers im Automobilbereich vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Anforderungsmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, komplexe technische Inhalte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, alle Beteiligten einzubeziehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Anforderungsmanagement sind immer gut!
