Senior Specialist* Function Development / Software Testing

Senior Specialist* Function Development / Software Testing

Stuttgart Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite lokale Engineering-Teams und arbeite an internationalen Projekten mit.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobilindustrie mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E/E-Systeme und entwickle deine Karriere international.
  • Qualifikationen: Technischer Abschluss und Erfahrung in der Automobilbranche erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ihre Wachstumschancen

  • Aufbau, Management und technische Leitung lokaler Ingenieurteams am Standort Pune (Indien).
  • Enge Zusammenarbeit mit deutschen Abteilungen bei gemeinsamen Entwicklungs- und Testprojekten.
  • Teilnahme an internationalen Kundenprojekten mit OEMs im Bereich Elektrik/Elektronik (E/E) Systeme.
  • Unterstützung beim Kompetenzaufbau sowie der fachlichen und persönlichen Entwicklung von Kollegen in Indien.
  • Koordination von Arbeitspaketen, Reporting und Abstimmung mit internationalen Stakeholdern.
  • Beteiligung an der Funktionsentwicklung oder Softwaretests – je nach Spezialisierung und Erfahrung.

Wie Sie uns voranbringen werden

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder ein verwandtes Feld).
  • Mehrjährige Erfahrung in der Automobilindustrie.
  • Fundierte Kenntnisse in der Funktionsentwicklung oder Softwaretests.
  • Erfahrung in Kundenprojekten und direkter Kommunikation mit deutschen OEMs.
  • Fähigkeit, internationale Teams zu koordinieren und Wissen effektiv zu teilen.
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Senior Specialist* Function Development / Software Testing Arbeitgeber: EDAG Group

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Kultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während Sie an spannenden Projekten mit namhaften OEMs im Bereich der E/E-Systeme teilnehmen. Zudem profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit mit unseren deutschen Abteilungen und der Chance, Ihre Fähigkeiten in einem aufstrebenden Standort wie Pune, Indien, weiter auszubauen.

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Kontaktdaten:

EDAG Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Specialist* Function Development / Software Testing erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut im Team arbeiten kannst – das ist besonders wichtig für internationale Projekte!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. In der Automobilindustrie gibt es ständig Veränderungen, und die Fähigkeit, sich anzupassen, wird dir helfen, in deiner Karriere voranzukommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist* Function Development / Software Testing mit Bravour zu bestehen

Technisches Studium (z.B. Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik)
Erfahrung in der Automobilindustrie
Fundierte Kenntnisse in der Funktionsentwicklung
Fundierte Kenntnisse im Softwaretest
Erfahrung in Kundenprojekten
Direkte Kommunikation mit deutschen OEMs
Koordination internationaler Teams

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der Automobilindustrie. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zur Funktionentwicklung oder Softwaretests passen!

Sprache ist wichtig:Da wir international arbeiten, sind gute Englischkenntnisse ein Muss. Wenn du auch Deutsch sprichst, erwähne das unbedingt! Das zeigt, dass du bereit bist, mit unseren deutschen Partnern zu kommunizieren.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDAG Group vorbereitet

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Automobilindustrie, insbesondere im Bereich E/E-Systeme. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie dein Wissen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Funktionsentwicklung oder Softwaretests demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du mit internationalen Teams und deutschen OEMs kommunizieren wirst, übe deine Englischkenntnisse und, wenn möglich, auch dein Deutsch. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden und deine Teamkoordination zu zeigen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Kollegen unterstützt und deren Entwicklung gefördert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein guter Mentor und Teamplayer.