Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere elektrische Konstruktion und entwickle Prozesse in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und tolle Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Mechatronik und Erfahrung im Maschinenbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei uns können Sie Ihren eigenen Karriereweg gestalten - national oder international. Sie koordinieren und steuern die elektrische Konstruktion in Projekten, d.h. Sie haben Qualität, Termine und Kosten im Blick und entwickeln aktiv weiter an Prozessen und Standards.
Sie überwachen die fachliche Arbeit des Teams Elektrokonstruktion, stellen sicher, dass Fachprozesse in den Projekten eingehalten werden, und treiben Verbesserungen sowie Lessons Learnt konsequent voran. Gemeinsam mit der Team- und Abteilungsleitung entwickeln Sie die Strategie und das Portfolio der Abteilung Automation weiter, mit Blick auf Marktentwicklungen und aktuelle Trends.
Sie planen stellvertretend Personal und Budget des Teams Elektrokonstruktion und sorgen für die nötige Infrastruktur, damit Projekte sauber abgewickelt werden können. Sie begleiten die fachliche und persönliche Entwicklung des Teams Elektrokonstruktion und bringen sich bei der Geschäftsjahresplanung der Abteilung aktiv ein.
Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung (Ingenieur, Techniker, Meister) in Elektrotechnik oder Mechatronik, mit Berufserfahrung im Sondermaschinenbau. Sie haben fundiertes Fachwissen in der elektrischen Konstruktion, im Schaltschrankbau und im Anlagenbau.
Sie bringen Ihr Knowhow in der fachlichen Führung und Koordination von Projekten (Zeit, Budget & Ergebnis) sowie Mitarbeitenden ein, und treiben aktiv und eigenverantwortlich die kontinuierliche Optimierung von E-Konstruktionsprozessen und Standards voran. Sie arbeiten und führen mit Klarheit - stets fachlich überzeugend, verbindlich im Auftreten, und dazu in der Lage, ein Team auch in stressigen Phasen zusammenzuhalten.
Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und klare Kommunikation auf Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote.
Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals.
Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit.
Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community.
Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants.
Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc. und vieles mehr.
Koordinator/-in betriebliche Altersvorsorge (m/w/d) Arbeitgeber: EDAG Production Solutions GmbH & Co. KG
Als Koordinator/-in betriebliche Altersvorsorge (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, ein strukturiertes Onboarding-Programm sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Gesundheitsangebote sowie eine umfassende betriebliche Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
EDAG Production Solutions GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator/-in betriebliche Altersvorsorge (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator/-in betriebliche Altersvorsorge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht deine Bewerbung relevanter und überzeugender für uns.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDAG Production Solutions GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Koordinator/-in betriebliche Altersvorsorge vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der elektrischen Konstruktion und Projektkoordination zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle auch die fachliche und persönliche Entwicklung des Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zu sprechen. Zeige, dass du in stressigen Phasen Ruhe bewahren und das Team zusammenhalten kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur, die Wert auf kontinuierliches Lernen legt.
