Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und Unterstützung bei HR-Fragestellungen.
- Unternehmen: EDAG, ein innovatives Unternehmen mit starker Identität und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, ausgewogene Work-Life-Balance und transparente Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und übernehme Verantwortung in der Personaladministration.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Erfahrung in Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Begeisterung für Technik, hochmoderne Arbeitsmethoden und immer das Optimum im Blick: Bei EDAG wird aus Engineering die pure Emotion. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir eine ausgewogene Work-Life-Balance, transparente Entwicklungsmöglichkeiten und reichlich Freude im Team eines erfolgsorientierten Unternehmens mit starker Identität.
Daran wirst Du wachsen:
- In dieser Funktion verantwortest du die Personaladministration von der Vertragserstellung über Mutationen von Stammdaten bis zur Erstellung von Arbeitszeugnissen.
- Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützt du bei HR-Fragestellungen und bringst deine Erfahrung in administrativen und arbeitsrechtlichen Themen ein.
- Die Vorbereitung der Lohndaten, die Bearbeitung von Spesen sowie die Koordination von Sozialversicherungen, Quellensteuern und Versicherungsfällen steuerst du eigenständig.
- Ein- und Austritte begleitest du strukturiert und unterstützt das Lehrlingswesen sowie die Organisation von Weiterbildungen.
- In dieser Rolle verbuchst du Kreditorenrechnungen und Kontoauszüge und stellst eine termingerechte Abwicklung sicher.
- Zahlläufe bereitest du vor und führst die Kasse zuverlässig.
- In deinem Arbeitsalltag organisierst du Reisen und Veranstaltungen, koordinierst Termine und steuerst Beschaffungen.
- Zudem übernimmst du Aufgaben rund um Schlüsselverwaltung, Telefonzentrale und allgemeine Administration.
Damit bringst Du uns voran:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
- Fundierte Praxis in der Personaladministration sowie Erfahrung in buchhalterischen Abläufen.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durch SAP- oder ERP-Erfahrung.
- Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
- Eine vertrauenswürdige, diskrete Persönlichkeit mit ausgeprägter Team- und Organisationsfähigkeit.
* Geschlecht, Alter, Nationalität oder Religion sind für uns nicht relevant – was zählt, bist Du.
Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Alle Informationen zu EDAG als Arbeitgeber und weitere Einstiegsmöglichkeiten findest Du unter #J-18808-Ljbffr.
Sachbearbeiter HR & Administration 60% (m/w/d) Arbeitgeber: EDAG Schweiz
EDAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance und transparente Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem dynamischen Team, das von einer starken Identität geprägt ist, hast du die Chance, deine Fähigkeiten in der Personaladministration weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Die moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit zur Mitgestaltung machen EDAG zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Vorstellungsgespräch glänzen kannst. Überlege dir auch Fragen, die du stellen möchtest – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDAG Schweiz vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EDAG. Zeige in deinem Interview, dass du die Begeisterung für Technik und moderne Arbeitsmethoden teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit HR-Fragestellungen verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenz und Erfahrung anschaulich präsentieren.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Koordination von Terminen, Veranstaltungen oder Reisen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du Fragen zu den transparenten Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und zum Unternehmenserfolg beizutragen.
