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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Gesundheitsstrategie und unterstütze internationale Fachkräfte bei der Integration.
- Arbeitgeber: Evangelischen Dienste Duisburg gGmbH – einer der größten sozialen Anbieter in Duisburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit, Home Office, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildung.
- Andere Informationen: Wir leben Diversität und heißen alle Menschen willkommen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und mache einen echten Unterschied im sozialen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder BA-Studium im relevanten Bereich, Teamfähigkeit und MS-Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Evangelischen Dienste Duisburg gGmbH (EDD) ist ein diakonischer Verbund mit rund 2.500 Mitarbeitenden. Mit 17 Pflegeheimen, der ambulanten Pflege, Wohnparks und Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen sind wir einer der größten Anbieter im sozialen Bereich in Duisburg. Für unsere Zentralverwaltung in Duisburg Meiderich suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (w/m/d) für die Organisationsentwicklung mit den Schwerpunktthemen Gesundheit und Integration ausländischer Fachkräfte, in Teilzeit 25 Stunden/Woche, unbefristet.
Die Stelle:
- bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- wird tariflich vergütet gemäß BAT-KF
- hat einen zeitlichen Umfang von 25 Stunden/Woche
- Gleitzeit und Home Office
Aufgabengebiet Gesundheit:
- Strategischer Aufbau und Steuerung der BGM-Strategie
- Nachhaltiger Aufbau von Präventionsstrukturen
- Aufbau, Organisation, Weiterentwicklung und Steuerung der BEM Struktur
- Planung, Koordination sowie Steuerung von gesundheitsfördernden Maßnahmen
Aufgabengebiet internationale Fachkräfteintegration:
- Koordination, Steuerung und Begleitung der internationalen Personalgewinnung
- Planung und Steuerung strukturierter Integrationsprozesse
- Begleitung der Einrichtungen bei Integrationsfragen
- Sensibilisierung von Teams für kulturelle Vielfalt und interkulturelle Zusammenarbeit
Ihre Stärken und Qualifikationen:
- abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits-, Sozial-, Personal- oder Verwaltungsbereich, z. B. als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellte:r, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation
- oder BA Studium im relevanten Themenfeld, bspw. Gesundheitsmanagement / Public Health, Sozialmanagement / Sozialwissenschaften, Pflege- oder Gesundheitswissenschaften, Personalmanagement / HR, Interkulturelle Kommunikation, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit
- Ergänzend sind Ausbildungen mit sozialpädagogischem, pflegerischem oder integrationsbezogenem Hintergrund willkommen
- Beherrschen der MS-Office Software (Word, Excel, Outlook)
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Wir leben Diversität. Deshalb heißen wir jeden Menschen gleichermaßen in unserem Team willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion, Herkunft und sexueller Orientierung. Werden Sie ein Teil von uns!
Unsere Benefits:
- Fort- und Weiterbildung
- Laufbahnplanung
- Dienstrad
- Rabatte und Events für Mitarbeitende
- Gleitzeit
- Home Office nach Absprache
- Bezahlung nach Tarif BAT-KF
- Betriebliche Altersvorsorge
Weitere Vorteile von uns als Arbeitgeber finden Sie hier.
Mitarbeiter Organisationsentwicklung – Gesundheit (BGM) und internationale Fachkräfteintegratio[...] Arbeitgeber: Edd
Kontaktperson:
Edd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Organisationsentwicklung – Gesundheit (BGM) und internationale Fachkräfteintegratio[...]
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Sicherheit und macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Organisationsentwicklung – Gesundheit (BGM) und internationale Fachkräfteintegratio[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von relevanten Erfahrungen, die du in der Gesundheits- oder Integrationsarbeit gesammelt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Stelle.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edd vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Evangelischen Dienste Duisburg gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte im Bereich Gesundheit und Integration an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und im Umgang mit internationalen Fachkräften zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein Beispiel vor, das deine Flexibilität und Zuverlässigkeit unter Beweis stellt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.