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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsbereichsleitung in strategischen und operativen Fragen der stationären Pflege.
- Arbeitgeber: Die Evangelischen Dienste Duisburg gGmbH ist ein diakonischer Verbund mit 2.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit innovativen Modellen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder Pflege, sowie Führungserfahrung in der Branche erforderlich.
- Andere Informationen: Wir leben Diversität und heißen alle Menschen in unserem Team willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Evangelischen Dienste Duisburg gGmbH (EDD) ist ein diakonischer Verbund mit rund 2.500 Mitarbeitenden. Für unseren Geschäftsbereich Stationäre Pflege maßgeblich in Duisburg suchen wir ab sofort: eine Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) in Vollzeit, unbefristet.
Die Stelle:
- dient der Unterstützung und Vertretung der Geschäftsbereichsleitung in allen operativen und strategischen Fragestellungen,
- übernimmt die stellvertretende personelle und wirtschaftliche Gesamtleitung des Geschäftsbereiches stationäre Pflege, einschließlich der voll- und teilstationären Einrichtungen sowie der eingegliederten Stabstellen,
- verantwortet die strategische Weiterentwicklung der Organisations- und Angebotsstrukturen sowie die Personalgewinnung und -bindung des Geschäftsbereiches,
- koordiniert und steuert die Entscheidungsprozesse und wirkt bei der Umsetzung mit, bspw. bei der Einführung innovativer Versorgungsmodelle,
- ist eine vertrauensvolle Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung, dem Geschäftsleitungsteam, den weiteren Fachbereichen und der Mitarbeitervertretungen,
- übernimmt den Aufbau und die Pflege von Kooperationen sowie Gremien- und Netzwerkarbeit für den Bereich,
- unterstützt bei der Teamentwicklung des Managements Teams und begleitet Change-Prozesse,
- kann generell auch in Teilzeit (30 Std./Woche) gestaltet werden.
Ihre Stärken und Qualifikationen:
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, Fachrichtungen Gesundheits-/ oder Pflegemanagement bzw. verwandter Bereiche, alternativ examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) zzgl. Ausbildung zur Pflegedienstleitung/Einrichtungsleitung,
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen in einem sozialwirtschaftlichen Unternehmen, in der Leitung oder im Management von Pflegeeinrichtungen oder der Führung von mehr als zwei Einrichtungen,
- Erfahrung im Projektmanagement und der Schnittstellenkoordination durch Durchführung und Verantwortung übergreifender Projekte,
- Kenntnisse in SiS und Maßnahmeplanung sowie verschiedener Dokumentationsformen,
- Vertrautheit mit Personalangelegenheiten und -richtlinien jeglicher Art,
- fundierte Kenntnisse im Pflegemanagement sowie in relevanten rechtlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen,
- Fähigkeit, Konzepte zu erarbeiten und diese erfolgreich in die Praxis umzusetzen,
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu geringen Reisetätigkeiten maßgeblich im Duisburger Stadtgebiet und Krefeld sowie gelegentlich nach Bonn und selten nach Frankfurt a.d.Oder,
- hohe kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenz,
- Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen,
- betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Denken, bei gleichzeitiger kundenorientierter Haltung sowie zukunftsorientiertes Innovationsverständnis,
- verbindliches Auftreten, eine Hands-on-Mentalität, analytisches Denken und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen.
Wir leben Diversität. Deshalb heißen wir jeden Menschen gleichermaßen in unserem Team willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion, Herkunft und sexueller Orientierung. Unsere Vorteile als Arbeitgeber finden Sie hier.
Werden Sie ein Teil von uns! Senden Sie Ihre Bewerbung an: Unser Bewerbermanagement steht Ihnen bei weiteren Fragen unter der Telefonnummer 0203/453-222 gern zur Verfügung.
Kontaktperson:
Edd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Stationäre Pflege
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Evangelischen Dienste Duisburg gGmbH, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die stellvertretende Geschäftsbereichsleitung zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich der stationären Pflege. Überlege dir, wie du innovative Versorgungsmodelle einführen und die Personalgewinnung unterstützen kannst, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und Change-Prozesse begleitet hast.
✨Interkulturelle Kompetenz hervorheben
Da die Stelle hohe kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Situationen nennen, in denen du deine interkulturelle Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Stationäre Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als stellvertretende Geschäftsbereichsleitung im Bereich Stationäre Pflege deutlich macht. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Führungserfahrungen und Kenntnisse im Gesundheits- und Pflegemanagement hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edd vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine stellvertretende Geschäftsbereichsleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnisse im Pflegemanagement betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Pflegemanagement und in relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du diese Kenntnisse angewendet hast.
✨Innovative Versorgungsmodelle ansprechen
Da die Stelle auch die Einführung innovativer Versorgungsmodelle umfasst, solltest du dich über aktuelle Trends in der stationären Pflege informieren. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren, wie du solche Modelle umsetzen würdest.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Die Rolle erfordert hohe kommunikative Fähigkeiten. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Mitarbeitervertretungen, kommuniziert hast.
