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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere B2B-Kampagnen mit Google und LinkedIn Ads.
- Arbeitgeber: eddyson GmbH â Innovatives SaaS-Unternehmen fĂŒr digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Snacks und GetrÀnke.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Wachstumsstrategien und arbeite in einem dynamischen Team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung im Digital-Marketing und analytisches Mindset erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Ihr Beitrag zu unserem Erfolg
- Planung, Umsetzung & Optimierung von B2B-Leadgenerierungs-Kampagnen: Google Ads, LinkedIn Ads, Event- und Webinar-Promotion
- Entwicklung und Steuerung performanceorientierter Funnels (Traffic > Leads > MQL)
- Erstellung und Testing von Kampagnen-Setups fĂŒr technische Zielgruppen
- Tracking-Setup und Monitoring (GA4, Tag Manager, CRM-Tracking)
- DurchfĂŒhrung von A/B-Tests fĂŒr Landingpages und Creatives
- UnterstĂŒtzung bei der Weiterentwicklung des Lead Scorings
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sales Development Team zur Steigerung der KampagnenqualitÀt
- Analyse, Budgetsteuerung und Performanceoptimierung, u.a. ROAS, CPL, CAC
- Erstellung von Reportings, Dashboards und KPI-Analysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
Ihr Platz in unserem Team
In unserem Marketing-Team gestalten Sie die digitale Wachstumsmaschine mit, die unseren Vertrieb zuverlĂ€ssig mit hochwertigen Leads versorgt. Sie bewegen sich souverĂ€n zwischen Zahlen, Tools und Zielgruppen und verwandeln komplexe technische Themen in prĂ€zise, wirkungsvolle Kampagnen. Gemeinsam mit dem Sales Development schaffen sie ein nahtloses Lead-Erlebnis, vom ersten Klick bis zur qualifizierten Opportunity. Ihre Analysen flieĂen direkt in die strategischen Entscheidungen ein und geben unseren digitalen AktivitĂ€ten einen spĂŒrbaren Antrieb.
Ihr SchlĂŒssel zum Erfolg
- Erfahrung im Digital- oder Performance-Marketing, idealerweise im B2B- und/oder IT-Umfeld
- ein ausgeprÀgtes analytisches Mindset und sicherer Umgang mit Daten
- Expertise in Ads-Plattformen (Google, LinkedIn) sowie Tracking und Reporting
- Kenntnisse im Umgang mit CRM- und Marketing-Automation-Tools (z.B. HubSpot, Salesforce, MS Dynamics)
- VerstĂ€ndnis fĂŒr komplexe B2B Buying Journeys und technische Zielgruppen
- FĂ€higkeiten, technische Inhalte in klare Value Propositions zu ĂŒbersetzen
- strukturiertes Arbeiten, Testing-MentalitÀt und starke Ergebnisorientierung
- einen Wohnsitz in Göttingen oder Umgebung
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Umfeld
Was Sie bei uns erwarten können
- Flexibles Arbeiten neu definiert: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten, das FlexibilitÀt und zugleich den persönlichen Austausch im Team fördert.
- 30 Tage Urlaub und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Vertrauensarbeitszeit, um Ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten und Eigenverantwortung zu ĂŒbernehmen.
- Kostenlose GetrĂ€nke, Kaffee, Tee und frisches (Bio-)Obst in unseren BĂŒrorĂ€umen.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmĂ€Ăige FeedbackgesprĂ€che.
- Teambuilding durch regelmĂ€Ăige Veranstaltungen, wie unser jĂ€hrliches Sommerfest und Weihnachtsfeier.
- Möglichkeiten zur kreativen Pausengestaltung in unserem Freizeitraum.
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und respektvolles Miteinander.
- WettbewerbsfĂ€hige VergĂŒtung und attraktive Zusatzleistungen wie Hansefit, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen (VWL), betriebliche Altersversorgung (bAV) sowie Gesundheitsförderungsaktionen.
Ăber uns
Willkommen bei der eddyson GmbH â Ihrem Partner fĂŒr digitale Transformation und globale Vernetzung! In unserem Headquarter Göttingen und unseren weiteren BĂŒros in Mannheim, Halle (Saale) und Atlanta sind wir mehr als nur ein modernes SaaS-Unternehmen; wir sind die VisionĂ€re, die den digitalen Wandel vorantreiben.
Mit unserer innovativen Plattform bĂŒndeln wir global alle digitalen Beleginhalte und stellen diese als Integrations-Endpunkt bereit. Der Slogan âJust Connectâ beschreibt unser Ziel, Unternehmen die Möglichkeit zu geben, sich nur einmal pro Prozess zu verbinden und auf diese Weise höchste Effizienz und ProfitabilitĂ€t durch digitalisierten Datenaustausch zu erreichen.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den "Status quo" in einer Branche herauszufordern, die in den letzten 30 Jahren nur wenig Innovation erlebt hat. Mit 900+ zufriedenen Kunden sind wir stolz darauf, innovative, effiziente und zuverlĂ€ssige Lösungen fĂŒr die Lieferkette anzubieten, wĂ€hrend wir gleichzeitig die besten Lösungen fĂŒr die Zukunft entwickeln.
Digital Marketing Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: eddy's pulse
Kontaktperson:
eddy's pulse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Digital Marketing Specialist (m/w/d)
âšTipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
âšTipp Nummer 2
Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du hĂ€ufige Fragen und deine Antworten darauf ĂŒbst. Zeige, dass du die Firma und ihre Produkte kennst â das kommt immer gut an!
âšTipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website. Warte nicht auf den perfekten Moment, sondern zeig Initiative und Interesse.
âšTipp Nummer 4
Verfolge deine Bewerbungen! Halte fest, wo du dich beworben hast und wann. So kannst du nachfassen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Digital Marketing Specialist (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzĂ€hl uns, warum du die perfekte ErgĂ€nzung fĂŒr unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfĂŒllst. Zeig uns, wie du B2B-Kampagnen geplant und umgesetzt hast oder welche Tools du bereits genutzt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfĂ€ltig zu ĂŒberprĂŒfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen groĂen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂŒber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei eddy's pulse vorbereitest
âšVerstehe die B2B-Welt
Mach dich mit den Besonderheiten des B2B-Marketing vertraut. Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die BedĂŒrfnisse technischer Zielgruppen verstehst.
âšKampagnen im Fokus
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂŒr erfolgreiche Kampagnen zu nennen, die du geplant oder umgesetzt hast. Sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen mit Google Ads und LinkedIn Ads zu sprechen und wie du diese Plattformen zur Leadgenerierung genutzt hast.
âšAnalytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen FĂ€higkeiten unter Beweis zu stellen. ErklĂ€re, wie du Daten analysierst, um Kampagnen zu optimieren, und bringe Beispiele fĂŒr A/B-Tests, die du durchgefĂŒhrt hast. Das zeigt, dass du ergebnisorientiert arbeitest.
âšTeamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Sales Development Team wichtig ist, solltest du Beispiele fĂŒr erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du durch Kommunikation und Kooperation zur Verbesserung der KampagnenqualitĂ€t beigetragen hast.
