Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende EDI- und Integrationsprojekte und gestalte digitale Lösungen aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, individuelle Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, arbeite direkt mit Kunden und entwickle zukunftssichere Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in EDI, Integration oder digitalen Prozessen sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unsichtbar. Aber mega wichtig.
Ihr Schlüssel zum Erfolg
Digitale Prozesse verbinden. Kunden begleiten. Lösungen gestalten.
Sie verfügen bereits über Erfahrung im Bereich EDI, Integration oder digitaler Prozessautomatisierung und möchten Projekte nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten?
Dann werden Sie Teil unseres Teams.
Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln und betreiben wir Integrationslösungen für den digitalen Datenaustausch.
Dabei übernehmen Sie Verantwortung für Projekte, koordinieren Beteiligte und stellen sicher, dass technische Lösungen erfolgreich umgesetzt werden.
- So sieht Ihr Arbeitsalltag aus
- Planung und Steuerung von Integrations- und EDI-Projekten
- Technisches Onboarding neuer Kunden auf unseren Cloud-Plattformen
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenanbindungen
- Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung passender Integrationslösungen
- Erstellung und Optimierung von Mappings und Datenflüssen
- Koordination zwischen Kunden, Geschäftspartnern und internen Fachbereichen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in digitalen Geschäftsprozessen
- Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld oder haben sich durch entsprechende Berufserfahrung vergleichbare Kenntnisse angeeignet.
- Erfahrung im Bereich EDI, Integration oder digitalen Geschäftsprozessen
- Technisches Verständnis für Datenflüsse und Schnittstellen
- Erfahrung in der Steuerung oder Begleitung von Projekten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Freude daran, komplexe Anforderungen in praktikable Lösungen zu übersetzen
- Warum diese Position so spannend ist
- Sie übernehmen Verantwortung für eigene Projekte.
- Sie arbeiten direkt mit Kunden und Geschäftspartnern zusammen.
- Sie gestalten Lösungen aktiv mit und bringen eigene Ideen ein.
- Sie arbeiten in einem technologisch spannenden Umfeld mit hoher Zukunftssicherheit.
- Sie entwickeln sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
- Was Sie von uns erwarten können
- Hybrides Arbeiten mit flexibler Arbeitszeit und 30 Tagen Urlaub
- Individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Entwicklungsperspektive: Wer Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, bekommt die Chance zu wachsen
• Attraktive Zusatzleistungen
- Sonderurlaubstage
- Betriebliche Krankenversicherung
- Hansefit
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsförderung
- Teamkultur: Sommerfest mit der Familie, Weihnachtsfeier, Freizeitraum mit Tischtennis, Dart und Billard sowie regelmäßige Teamevents
- Wettbewerbsfähige Vergütung, abgestimmt auf Erfahrung und Gehaltsbänder
- Ihr direkter Ansprechpartner
Fachverantwortlicher
- Nico Lubaczowski Nico. Lubaczowski@eddyson. com
- #J-18808-Ljbffr
EDI Project Manager / Integrationsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: eddy's pulse
Als EDI Project Manager bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie nicht nur Verantwortung für Ihre eigenen Projekte übernehmen, sondern auch aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen mitwirken. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsangebote, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Unsere teamorientierte Kultur, die regelmäßige Teamevents und attraktive Zusatzleistungen umfasst, macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der digitalen Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EDI Project Manager / Integrationsmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei eddy's pulse bewerben
Viele Unternehmen, wie eddy's pulse, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EDI Project Manager / Integrationsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf eddy's pulse und die ausgeschriebene Position EDI Project Manager / Integrationsmanager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eddy's pulse vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von eddy's pulse an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
