Initiativbewerbung

Initiativbewerbung

Göttingen Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft des digitalen Datenaustauschs mit uns, auch ohne EDI-Erfahrung!
  • Unternehmen: Innovatives SaaS-Unternehmen, das den digitalen Wandel vorantreibt.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der deine Ideen zählen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Begeisterung für IT, Teamarbeit und Interesse an digitalen Prozessen.

Ihr Beitrag zu unserem Erfolg: Gestalten Sie mit uns die Zukunft des digitalen Datenaustauschs - auch ohne EDI-Erfahrung! Sie haben eine Leidenschaft für IT und digitale Prozesse und möchten die EDI-Welt kennenlernen oder Ihr Know-How einbringen und erweitern? Egal, ob Sie ein erfahrener Profi oder ein motivierter Quereinsteiger sind - bei uns sind Sie genau richtig. Als innovatives SaaS-Unternehmen, das sich auf den elektronischen Datenaustausch spezialisiert hat, suchen wir Talente mit einer Affinität zu IT und im besten Fall EDI-Erfahrung, die mit uns die Zukunft gestalten möchten.

Ihr Schlüssel zum Erfolg:

  • Eine Begeisterung für IT und digitale Geschäftsprozesse - Vorkenntnisse im EDI-Bereich sind von Vorteil
  • Interesse oder Kenntnisse in den gängigen EDI-Formaten wie EDIFACT, ANSI X12, VDA
  • Interesse oder Kenntnisse im Bereich EDI Onboardings in einem ERP Umfeld auf Basis von Standardformaten wie IDOC´s, XML, CSV und JSON
  • Motivation, sich in technische Themen einzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Dank Ihrer fließenden Deutschkenntnisse stellt die Kommunikation mit DACH-Kunden für Sie kein Problem dar. Englisch und weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Was Sie bei uns erwarten können:

  • Flexibles Arbeiten neu definiert: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten, das Flexibilität und zugleich den persönlichen Austausch im Team fördert. Bei uns genießen Sie die Vorteile einer ausgewogenen Work-Life-Balance sowie 30 Tage Urlaub.
  • Zudem ermöglicht unsere Vertrauensarbeitszeit Ihnen, Ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten und Eigenverantwortung zu übernehmen.
  • Um Ihr Wohlbefinden kümmern wir uns ebenfalls: Freuen Sie sich auf kostenlose Getränke, Kaffee und frisches Obst in unseren Büroräumen.
  • Entwicklungsmöglichkeiten für jeden: Bei eddyson gestalten Sie Ihre Entwicklungsreise aktiv mit! Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir individuelle Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Feedbackgespräche an.
  • Teambuilding und Gemeinschaft: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders und fördern den Teamgeist durch regelmäßige Veranstaltungen, wie unser jährliches Sommerfest, das auch Ihre Partner/in und Kinder einlädt, sowie eine Weihnachtsfeier im Kollegenkreis.
  • Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Pausen kreativ zu gestalten – ob bei entspannten Spielen wie Tischtennis, Dart oder Billard in unserem Freizeitraum.
  • Gemeinsame Erlebnisse, sowohl bei der Arbeit als auch in der Freizeit, stärken die Zusammenarbeit und machen das Arbeiten in unserem Team noch angenehmer.
  • Kultur des Miteinanders: Unsere Unternehmenskultur basiert auf flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einem respektvollen Miteinander. Ihre Ideen und Impulse sind nicht nur willkommen, sie sind unerlässlich! Bei uns beginnt die persönliche Du-Kultur mit Ihrer Unterschrift.
  • Compensation and Benefits: Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsfähige Vergütung, die sich an Ihrer Leistung und Position orientiert. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Hansefit, Corporate Benefits, vermögenswirksamen Leistungen (VWL), betrieblicher Altersversorgung (bAV) sowie Gesundheitsförderungsaktionen. Regelmäßige Team-Events und Aktivitäten fördern den Zusammenhalt und stärken unser Miteinander.

Über uns:

Willkommen bei der eddyson GmbH – Ihrem Partner für digitale Transformation und globale Vernetzung! In unserem Headquarter Göttingen und unseren weiteren Büros in Mannheim, Halle (Saale) und Atlanta sind wir mehr als nur ein modernes SaaS-Unternehmen; wir sind die Visionäre, die den digitalen Wandel vorantreiben. Mit unserer innovativen Plattform bündeln wir global alle digitalen Beleginhalte und stellen diese als Integrations-Endpunkt bereit. Der Slogan „Just Connect“ beschreibt unser Ziel, Unternehmen die Möglichkeit zu geben, sich nur einmal pro Prozess zu verbinden und auf diese Weise höchste Effizienz und Profitabilität durch digitalisierten Datenaustausch zu erreichen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den "Status quo" in einer Branche herauszufordern, die in den letzten 30 Jahren nur wenig Innovation erlebt hat. Mit 900+ zufriedenen Kunden sind wir stolz darauf, innovative, effiziente und zuverlässige Lösungen für die Lieferkette anzubieten, während wir gleichzeitig die besten Lösungen für die Zukunft entwickeln. Unser einzigartiges Evolve-Angebot sichert nicht nur die Anpassungsfähigkeit an zukünftige Herausforderungen, sondern schafft auch langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden.

Initiativbewerbung Arbeitgeber: eddy's pulse

Als EDI Project Manager bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie nicht nur Verantwortung für Ihre eigenen Projekte übernehmen, sondern auch aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen mitwirken. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsangebote, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Unsere teamorientierte Kultur, die regelmäßige Teamevents und attraktive Zusatzleistungen umfasst, macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der digitalen Branche.

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Kontaktdaten:

eddy's pulse Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Initiativbewerbung erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an EDI und digitalen Prozessen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die gängigen EDI-Formate und deren Anwendungen verstehst. Zeig, dass du bereit bist, dich in technische Themen einzuarbeiten!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und deine Fragen zu klären. Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!

Tipp Nummer 4

Zeig deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das ist uns wichtig und zeigt, dass du gut zu unserer Unternehmenskultur passt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung mit Bravour zu bestehen

IT-Affinität
Kenntnisse in EDI-Formaten (EDIFACT, ANSI X12, VDA)
Kenntnisse im Bereich EDI Onboardings
Erfahrung mit Standardformaten (IDOC, XML, CSV, JSON)
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Leidenschaften und Interessen im IT-Bereich.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast!

Zeig dein Interesse!:Erkläre uns, warum du dich für die EDI-Welt interessierst und was dich an unserer Firma reizt. Wir suchen nach Menschen, die motiviert sind, sich weiterzuentwickeln und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eddy's pulse vorbereitet

Verstehe die EDI-Welt

Auch wenn du noch keine Erfahrung im EDI-Bereich hast, ist es wichtig, dass du dich vor dem Interview über die Grundlagen informierst. Schau dir gängige EDI-Formate wie EDIFACT oder ANSI X12 an und überlege, wie diese in digitalen Geschäftsprozessen eingesetzt werden.

Zeige deine IT-Leidenschaft

Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung für IT und digitale Prozesse zeigen. Erkläre, warum du dich für diese Branche interessierst und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du motiviert bist und bereit, Neues zu lernen.

Bereite Fragen vor

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den spezifischen Herausforderungen im EDI-Bereich sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Sei du selbst

Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Unternehmen suchen oft nach Potenzial und Motivation, also zeige, wer du wirklich bist und was du beitragen kannst.