Implementation & Mapping Specialist (m/w/d)

Ihr Beitrag zu unserem Erfolg

EDI ist noch Neuland für Sie? Kein Problem, dann unterstützen Sie zu Beginn unsere erfahrenen EDI-Project Manager bei folgenden Aufgaben:

• Prozessoptimierung durch Planung, Koordination und technische Umsetzung von EDI-Projekten auf unseren eddyson Cloud-Plattformen
• Durchführung des technischen Onboardings von Neukunden und der Betreuung von Bestandskunden
• Erstellen von globalen EDI-Mappings für unsere Integrationsprojekte
• Enge Kommunikation mit unseren Kunden, um deren technische Anforderungen umzusetzen und Probleme zu lösen
• Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, insbesondere Support und Entwicklung
• Pro-aktives Handeln, um unsere Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen

Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie nach und nach eigenverantwortlich die vorgenannten Aufgaben.

Oder Sie sind bereits Experte und haben mehrjährige Berufserfahrung als EDI-Project-Manager? Dann starten Sie nach einer Einarbeitung direkt durch!

Ihr Platz in unserem Team

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des digitalen Datenaustauschs - auch ohne EDI-Erfahrung!

Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis, arbeiten gerne lösungsorientiert und sind offen dafür, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Für unser wachsendes Team suchen wir motivierte IT-Fachkräfte, die bereit sind, sich in moderne Integrations- und Datenaustauschlösungen einzuarbeiten - auch ohne Erfahrung im EDI-Bereich.

Ihr Schlüssel zum Erfolg

Um mit uns durchzustarten, benötigen Sie idealerweise:

• eine Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in (oder vergleichbare Ausbildung) oder haben Informatik oder ein vergleichbares Studium, wie Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre (IT-Schwerpunkt), absolviert.
• erste Erfahrungen im IT-Support (2nd oder 3rd-Level), in der Integration oder mit technischen Kundenprojekten von Vorteil.
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Neugier - insbesondere für Themen rund um digitale Datenprozesse und Schnittstellen.
• einen gesunden Teamspirit mit dem Sie sich in unser agiles Team integrieren möchten
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und freuen sich zusammen mit unseren Kunden und Partnern digitale Prozesse voranzutreiben.
• ein gutes Organisationstalent und selbständiges Arbeiten.
• ein Wohnsitz in Göttingen, Halle (Saale), Mannheim oder jeweilige Umgebung.
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Umfeld.

Was Sie bei uns erwarten können

• Flexibles Arbeiten neu definiert: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten, das Flexibilität und zugleich den persönlichen Austausch im Team fördert. Bei uns genießen Sie die Vorteile einer ausgewogenen Work-Life-Balance sowie 30 Tage Urlaub. Zudem ermöglicht unsere Vertrauensarbeitszeit Ihnen, Ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten und Eigenverantwortung zu übernehmen. Um Ihr Wohlbefinden kümmern wir uns ebenfalls: Freuen Sie sich auf kostenlose Getränke, Kaffee, Tee und frisches (Bio-)Obst in unseren Büroräumen.
• Entwicklungsmöglichkeiten für jeden: Bei eddyson gestalten Sie Ihre Entwicklungsreise aktiv mit! Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir individuelle Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Feedbackgespräche an.
• Teambuilding und Gemeinschaft: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders und fördern den Teamgeist durch regelmäßige Veranstaltungen, wie unser jährliches Sommerfest, zu dem auch Ihre Partner und Kinder eingeladen sind, sowie eine Weihnachtsfeier im Kollegenkreis. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Pausen kreativ zu gestalten – z. B. bei einem entspannten Spiel wie Tischtennis, Dart oder Billard in unserem Freizeitraum. Gemeinsame Erlebnisse, sowohl bei der Arbeit als auch in der Freizeit, stärken die Zusammenarbeit und machen das Arbeiten in unserem Team noch angenehmer.
• Kultur des Miteinanders: Unsere Unternehmenskultur basiert auf flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einem respektvollen Miteinander. Ihre Ideen und Impulse sind nicht nur willkommen, sie sind unerlässlich! Bei uns beginnt die persönliche Du‑Kultur mit Ihrer Unterschrift.
• Compensation and Benefits: Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsfähige Vergütung, die sich an Ihrer Leistung und Position orientiert. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Hansefit, Corporate Benefits, vermögenswirksamen Leistungen (VWL), betrieblicher Altersversorgung (bAV) sowie Gesundheitsförderungsaktionen. Regelmäßige Team-Events und Aktivitäten fördern den Zusammenhalt und stärken unser Miteinander.