Senior Frontend Engineer (m/w/d)

Ihr Beitrag zu unserem Erfolg: Sie sind im Herzen ein Software-Entwickler oder eine Software-Entwicklerin.

Ihr Platz in unserem Team: Bei eddyson entwickeln wir Produkte, die EDI für alle Unternehmen verfügbar machen. In der Produktentwicklung sind Sie mit am Puls, der die Wirtschaft schlagen lässt. Als Senior Frontend Engineer entwickeln Sie Oberflächen für ein breit gefächertes Zielpublikum, die den Austausch geschäftlicher Informationen nachvollziehbar ermöglichen. Dafür sind Sie im Dialog mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen der Organisation wie Design und Product Management, aber auch Support und EDI-Implementierung.

Ihr Schlüssel zum Erfolg: Software- und speziell Frontend-Entwicklung sind Ihre Expertise und gute Qualität ist Ihnen wichtig. Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner Frontends, idealerweise mit Angular (2+) und TypeScript. Sie sind es gewohnt, Backend-APIs nicht nur zu konsumieren, sondern auch im Dialog mitzugestalten. Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und verstehen, was für Kunden einen Mehrwert bringt. Ihr sicheres Gespür für eine reibungslose User-Experience steht Ihnen dabei stets zur Seite. Sie arbeiten selbständig, sind motiviert, etwas zu bewegen, und diskutieren respektvoll und zielgerichtet mit Ihren Kolleginnen und Kollegen. Sie sind ein Tester & Denker: Sie spielen gern mit Ihren Kolleg:innen verschiedene Lösungsmöglichkeiten durch und können sich für Code-Reviews begeistern.

Was Sie bei uns erwarten können: Auf die Stelle bezogen: Ein NxMono-Repository, das immer nah an den neuesten Versionen der Frameworks und Bibliotheken lebt. Unser Tech-Stack: TypeScript | Angular | RESTful APIs | GitLab CI/CD | Sentry | Spring Boot | Kotlin | Java | Clojure | MongoDB. Ein engagiertes, kleines Team, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und wertschätzen. Die Freude, in einem Supermarkt oder Baumarkt auf ein Regal zeigen zu können und zu sagen: "Ich habe dazu beigetragen, dass das da steht!"

Bei eddyson als Ihr neuer Arbeitgeber: Ein familienfreundliches, flexibles Umfeld mit hybriden Arbeitsmodellen und Vertrauensarbeitszeit sowie 30 Tagen Urlaub. Individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Entwicklungsperspektive: Wer Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, bekommt die Chance zu wachsen. Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Krankenversicherung, Hansefit, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung.

Teamkultur die trägt: Sommerfest mit der Familie, Weihnachtsfeier, Freizeitraum mit Tischtennis, Dart und Billard sowie regelmäßige Teamevents. Wettbewerbsfähige Vergütung, abgestimmt auf Erfahrung und Gehaltsbänder.