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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Oberflächen für ein breites Publikum und gestalte Backend-APIs mit.
- Arbeitgeber: eddyson, ein familienfreundliches Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Freu dich auf Teamevents, ein dynamisches Umfeld und echte Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die EDI für alle zugänglich machen und erlebe echten Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit TypeScript und Angular.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihr Beitrag zu unserem Erfolg
Sie sind im Herzen ein Software-Entwickler oder eine Software-Entwicklerin.
Ihr Platz in unserem Team
Bei eddyson entwickeln wir Produkte, die EDI für alle Unternehmen verfügbar machen. In der Produktentwicklung sind Sie am Puls, der die Wirtschaft schlägt. Als Senior Frontend Engineer entwickeln Sie Oberflächen für ein breit gefächertes Zielpublikum, die den Austausch geschäftlicher Informationen nachvollziehbar ermöglichen. Dafür sind Sie im Dialog mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen der Organisation wie Design und Product Management, aber auch Support und EDI-Implementierung.
Ihr Schlüssel zum Erfolg
- Sie sind es gewohnt, Backend-APIs nicht nur zu konsumieren, sondern auch im Dialog mitzugestalten.
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und verstehen, was für Kunden einen Mehrwert bringt.
- Ihr sicheres Gespür für eine reibungslose User-Experience steht Ihnen dabei stets zur Seite.
- Sie arbeiten selbständig, sind motiviert, etwas zu bewegen, und diskutieren respektvoll und zielgerichtet mit Ihren Kolleginnen und Kollegen.
- Sie sind ein Tester & Denker: Sie spielen gern mit Ihren Kolleg:innen verschiedene Lösungsmöglichkeiten durch und können sich für Code-Reviews begeistern.
Was Sie bei uns erwarten können
- Ein NxMono-Repository, das immer nah an den neuesten Versionen der Frameworks und Bibliotheken lebt.
- Unser Tech-Stack: TypeScript | Angular | RESTful APIs | GitLab CI/CD | Sentry | Spring Boot | Kotlin | Java | Clojure | MongoDB.
- Ein engagiertes, kleines Team, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und wertschätzen.
- Die Freude, in einem Supermarkt oder Baumarkt auf ein Regal zeigen zu können und zu sagen: “Ich habe dazu beigetragen, dass das da steht!”.
Bei eddyson als Ihr neuer Arbeitgeber:
- Ein familienfreundliches, flexibles Umfeld mit hybriden Arbeitsmodellen und Vertrauensarbeitszeit sowie 30 Tagen Urlaub.
- Individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Entwicklungsperspektive: Wer Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, bekommt die Chance zu wachsen.
- Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Krankenversicherung, Hansefit, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung.
- Teamkultur mit Sommerfest, Weihnachtsfeier, Freizeitraum mit Tischtennis, Dart und Billard sowie regelmäßige Teamevents.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, abgestimmt auf Erfahrung und Gehaltsbänder.
Ihr direkter Ansprechpartner: Stefan Kamphausen, CTO
Senior Frontend Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Eddyson
Kontaktperson:
Eddyson HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir dabei helfen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Backend-APIs gearbeitet hast oder wie du zur User-Experience beigetragen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eddyson vorbereitest
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit dem Tech-Stack vertraut, den das Unternehmen verwendet. In diesem Fall sind das TypeScript, Angular und RESTful APIs. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Technologien kennst, sondern auch, wie du sie in der Praxis einsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Frontend Engineer unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung der User Experience beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Designern, Produktmanagern und anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast. Teamarbeit ist der Schlüssel!
✨Frage nach Feedback-Kultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Feedback-Kultur im Unternehmen zu erfahren. Frage, wie oft Code-Reviews stattfinden und wie das Team miteinander kommuniziert. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und Zusammenarbeit.