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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Marktablauf.
- Arbeitgeber: EDEKA Abrll-Groi, ein familiengeführtes Unternehmen mit freundlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte den Marktauftritt und entwickle kreative Lösungen für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Handel und Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Edeka Abrll-Groi ist ein mittelständisches, privatgeführtes Unternehmen mit 4 Filialen im Unterallgäu und ca. 90 Mitarbeitern. Wir legen besonders viel Wert auf einen freundlichen, kollegialen Umgang untereinander. Bei uns haben Sie einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine verantwortungsvolle Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams.
Ihre Aufgaben
- Personaleinsatzplanung und Personalführung
- Erreichen der vorgegebenen Umsatz-, Spannen- und Inventurwerte
- Einhalten der lebensmittelrechtlichen Vorschriften
- Kontrolle der korrekten Preisauszeichnungen und Warenplatzierungen
- Abwicklung von bedarfsgerechten Bestellungen
- Führen der Hauptkasse und Prüfung der Kassenabrechnung
- Mitüberwachung der wirtschaftlichen Kennziffern im Markt
Verantwortung: Sie verantworten die Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäft.
Ansprechperson: Sie sind zuständig für unsere Mitarbeitenden und kümmern sich um die Personaleinsatzplanung.
Kundenberatung: Für unsere Kunden sind Sie der Impulsgeber in den Themen Marktauftritt, Marktabläufe und Kundenbindung.
Kreativität und Kenntnis: Unter Beachtung unserer Umsätze entwickeln Sie unser aktuelles Sortiment und haben einen Blick für die optimale Gestaltung unserer Verkaufsfläche.
Management: Sie sorgen dafür, dass in unserem Markt alles läuft, indem Sie betriebliche Abläufe sicherstellen.
Ihr Profil
- Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung zum Kaufmann / Handelswirt (m/w/d) oder haben eine Weiterbildung zur Führungskraft im LEH absolviert.
- Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung im LEH sowie Kenntnisse des Vollsortiments setzen wir voraus.
- Kommunikativ: Im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden ist eine hohe soziale Kompetenz gefragt.
- Engagiert: Sie sind motiviert und bringen eine offene und freundliche Persönlichkeit sowie Freude am Umgang mit Lebensmitteln mit.
- Organisiert: Flexibilität, Motivations- und Organisationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.
Unser Angebot
- Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Der Einstieg in einem Familienunternehmen, in dem viel Wert auf Zusammenarbeit und ein gutes Betriebsklima gelegt wird.
- Eine leistungsgerechte Bezahlung.
- Geregelte Arbeitszeiten, Dienstplan wird mind. 2 Wochen im Voraus geschrieben.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, da wir auf langfristige Beschäftigung setzen.
- Attraktive Zukunftsperspektive durch Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Marktleitung (m/w/d) EDEKA Abrll-Groi Arbeitgeber: EDEKA Abrll-Groi
Kontaktperson:
EDEKA Abrll-Groi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleitung (m/w/d) EDEKA Abrll-Groi
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Marktleitung bei EDEKA Abrll-Groi interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeitende von EDEKA, die dir wertvolle Einblicke geben können. Wir sind ein Team, also lass uns zusammenarbeiten!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von EDEKA Abrll-Groi und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im LEH einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die verantwortungsvolle Position bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Lebensmittel und Kundenberatung zu betonen – das ist uns wichtig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleitung (m/w/d) EDEKA Abrll-Groi
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Abrll-Groi vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA Abrll-Groi
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Werte und die Unternehmenskultur an, um zu verstehen, was EDEKA Abrll-Groi besonders macht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und -führung zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Umsatz- und Inventurziele erreicht hast oder wie du mit deinem Team zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da eine hohe soziale Kompetenz gefordert ist, solltest du im Interview darauf achten, wie du mit den Fragen umgehst. Zeige Empathie und Teamgeist, indem du Beispiele nennst, wo du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es zeigt auch dein Engagement für das Unternehmen und deine Karriere.