Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Marktes und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Unternehmen: Möller's Märkte ist ein Familienunternehmen mit Tradition und vier EDEKA Märkten.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Standorte in Gaildorf.
- Warum dieser Job: Führung mit Herz in einem krisensicheren Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Marktleitung und Teamführung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Möller's Märkte – Ein Familienunternehmen mit Qualität und Tradition. In unseren vier EDEKA Märkten legen wir großen Wert auf Loyalität und einen respektvollen sowie ehrlichen Umgang miteinander. Für unsere Märkte in Gaildorf suchen wir Sie in Vollzeit als Marktleiter (m/w/d).
- Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben.
- Sortiment: Sie behalten den Markt im Blick - von der Steuerung der Ware, dem Aufbau bis hin zur Präsentation.
- Unbefristeter Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Sonderleistung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Veranstaltungen: Freuen Sie sich auf unsere gemeinsamen Mitarbeiterevents.
- Entwicklung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Ihnen verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten.
Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Edeka aktiv Markt Möller
Möller's Märkte bietet einen unbefristeten Arbeitsplatz in Gaildorf mit attraktiven Sonderzahlungen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Loyalität und respektvollen Umgang im Team.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Führungskompetenz
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Sortimentsmanagement
Warenpräsentation
Kundenorientierung
Organisationstalent