Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team und optimiere die Warenpräsentation für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: EDEKA Azevedo, ein modernes Unternehmen mit nachhaltiger Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Entlohnung, Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen mit umfangreicher Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt und erlebe ein kreatives Arbeitsumfeld mit tollen Events.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
EDEKA Azevedo ist ein mittelständisches Unternehmen in Kahl am Main. Auf 1500 m2 bieten wir unserer Kundschaft ein kulinarisches Einkaufserlebnis und unseren Mitarbeitenden einen modernen Arbeitsplatz auf höchstem Niveau. Wir verfolgen das Ziel, eine nachhaltige Unternehmenskultur mit einem breiten Sortimentsangebot zu kombinieren.
- Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben.
- Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei.
- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Selbstständigkeit: Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten: Sie können Ihre Arbeitszeit in Absprache individuell planen.
- Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv.
- Anwesenheitsprämie: Bei vollständiger Anwesenheit erhalten Sie einen attraktiven Gutschein als Dankeschön für Ihre Zuverlässigkeit.
- Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeiterfest.
- Mitarbeiterrabatt: Sie erhalten einen Rabatt auf Ihre Einkäufe.
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen Seminare, Fortbildungen, E-Learning und Aufstiegsprogramme.
- Einarbeitung: Bei uns erhalten Sie eine umfangreiche Einarbeitung durch fachkundiges Personal.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
Edeka: Marktleiter / Filialleiter (M/W/D) Arbeitgeber: EDEKA Azevedo - Inh. Nelson Azevedo Cachetas
EDEKA Azevedo in Kahl am Main bietet nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch eine nachhaltige Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Entlohnung sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre Karriere fördern. Zudem sorgen regelmäßige Mitarbeiterfeste und attraktive Mitarbeiterrabatte für ein angenehmes Arbeitsumfeld und stärken den Zusammenhalt im Team.
Kontaktdaten:
EDEKA Azevedo - Inh. Nelson Azevedo Cachetas Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Edeka: Marktleiter / Filialleiter (M/W/D) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter bei EDEKA interessierst, zögere nicht, direkt im Markt vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei EDEKA arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von EDEKA und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Edeka: Marktleiter / Filialleiter (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei EDEKA Azevedo zu arbeiten.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Marktleiter passen.
Kreativität zählt:Wenn du kreative Ideen zur Warenpräsentation hast, teile sie in deiner Bewerbung! Das zeigt uns, dass du proaktiv denkst und bereit bist, das Einkaufserlebnis zu verbessern.
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Azevedo - Inh. Nelson Azevedo Cachetas vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA Azevedo verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, das Sortiment und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Marktleiter oder Filialleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
EDEKA bietet zahlreiche Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Seminaren und E-Learning-Möglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
