Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere die Abläufe im Markt.
- Unternehmen: EDEKA, Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel mit über 47.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 36 Urlaubstage, Mitarbeiter-Rabatte und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einzelhandel aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem starken Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik.
Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Sie verantworten die Planung und Realisierung unserer Umsatz- und Ertragsziele und steuern den gesamten Geschäftsablauf.
Sie repräsentieren das Unternehmen nach Innen und Außen und betreiben eine aktive Kundenbindung und –gewinnung. Sie optimieren die Abläufe im Markt und sind für die Präsentation der Produkte und Waren verantwortlich. Sie führen die Mitarbeiter an ihre Aufgaben heran und sind lenkend tätig. Sie überwachen die Sortimentspflege und Warenqualität.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Handelsschwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel. Sie bringen bereits Erfahrung im Warengeschäft und in der Personalführung mit. Sie besitzen überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und überzeugen mit Durchsetzungsvermögen sowie Organisationstalent. Ihr Engagement und zielorientiertes Handeln sind gepaart mit Freude am Verkauf.
Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren. Gerne können Sie auf ein erfolgreich abgeschlossenes EDEKA Junioren-Aufstiegsprogramm verweisen. Kenntnisse im Umgang mit MS Office, HACCP und mit LEH typischen IT-Anwendungen runden Ihr Profil ab.
- Bike-Leasing
- Gesundheitsvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Umfassende Einarbeitung
- Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vermögenswirksame Leistungen
- 36 Urlaubstage
- Leistungsbasiertes Prämiensystem
Filialleiter (m/w) im Einzelhandel in Vollzeit Arbeitgeber: EDEKA Büto
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen bietet als Marktführer im Lebensmitteleinzelhandel nicht nur ein vielfältiges Sortiment, sondern auch zahlreiche Karrierechancen in einem respektvollen und partnerschaftlichen Arbeitsumfeld. Mit umfassenden Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Bike-Leasing und Gesundheitsvorsorge sowie einem leistungsbasierten Prämiensystem, ist EDEKA ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w) im Einzelhandel in Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter bei EDEKA interessierst, zögere nicht, direkt in den Markt zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EDEKA, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w) im Einzelhandel in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Filialleiter passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Büto vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die spezifische Regionalgesellschaft verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, das Sortiment und aktuelle Entwicklungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung oder im Warengeschäft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position des Filialleiters viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -führung betonst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team in stressigen Situationen unterstützt und förderst. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Ein einfaches 'Wie geht es jetzt weiter?' reicht oft schon aus.
