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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und erreiche gemeinsam Umsatzziele im Lebensmittel-Einzelhandel.
- Arbeitgeber: EDEKA, Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel mit multikulturellem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und vielfältigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vielfalt des Einzelhandels und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Leidenschaft für Lebensmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte.
EDEKA Didis ist mehr als nur ein Supermarkt – wir sind ein multikultureller Treffpunkt, der die Vielfalt unserer Gesellschaft widerspiegelt. Bei uns finden Sie nicht nur ein großes und breites Warenangebot an Lebensmitteln aus aller Welt, sondern auch ein Team, das diese Vielfalt lebt und schätzt.
- Umsatzziele: Sie behalten die Kennzahlen im Blick, analysieren Abverkäufe und steuern aktiv auf die Erreichung der Umsatzziele hin.
- Vertretung der Marktleitung: Sie übernehmen bei Abwesenheit die volle Verantwortung.
- Ausbildung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im LEH, gern können Sie auf ein erfolgreich abgeschlossenes EDEKA Junioren-Aufstiegsprogramm, ADA-Schein oder ähnliches verweisen.
- Warenkenntnisse: Ihr Herz schlägt für Lebensmittel, Sie bringen daher umfangreiche Waren- und Sortimentskenntnisse im Bereich Lebensmittel mit.
- Persönlichkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren.
- Kenntnisse: Kenntnisse im Umgang mit MS Office, HACCP und mit LEH typischen IT-Anwendungen runden Ihr Profil ab.
Filialleiter (m/w/d) im Einzelhandel (Lebensmittel) Arbeitgeber: EDEKA DIDIS von Didis Frische KG
Kontaktperson:
EDEKA DIDIS von Didis Frische KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) im Einzelhandel (Lebensmittel)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter bei EDEKA interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Mitarbeitenden oder Führungskräften in der Filiale. So zeigst du echtes Interesse und kannst wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EDEKA, unsere Werte und die Produkte, die wir anbieten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Warenkenntnisse am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich zu uns passt!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Lebensmittelbereich auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige EDEKA-Mitarbeitende, die dir Tipps geben können oder dich weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Benefits. Eine direkte Bewerbung zeigt, dass du motiviert bist und dich mit EDEKA identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) im Einzelhandel (Lebensmittel)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Filialleiter für EDEKA bist.
Mach es strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen tollen Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Leidenschaft!: Wenn du ein Herz für Lebensmittel hast, dann lass es uns wissen! Teile deine Erfahrungen und Kenntnisse im Lebensmittelbereich, damit wir sehen, dass du die richtige Einstellung für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA DIDIS von Didis Frische KG vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit EDEKA und seiner Unternehmenskultur auseinandersetzen. Schau dir die verschiedenen Regionalgesellschaften an und informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Filialleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Umsatzziele erreicht oder dein Team erfolgreich motiviert hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel
Da du umfangreiche Warenkenntnisse im Bereich Lebensmittel mitbringen sollst, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft dafür im Interview zeigst. Sprich über deine Lieblingsprodukte, Trends im Lebensmittelbereich oder innovative Ideen, die du in der Filiale umsetzen würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Eine gute Gelegenheit, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen!