Auf einen Blick
- Aufgaben: Steige in die Welt des Einzelhandels ein und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Unternehmen: EDEKA, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Weiterbildung.
- Vorteile: EDEKA-Zertifizierung, wertvolle Kontakte und spannende Einblicke in die Branche.
- Weitere Informationen: Start am 1. Oktober 2026, 12 Monate Fortbildung mit Abschlussprüfung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit praxisnahen Seminaren und wachse zur Führungskraft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Interesse an Führung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Karriereleiter aufsteigen. Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und -planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Einzelhandel.
Was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren. Schritt für Schritt nach oben!
Erkennen Sie sich wieder? Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft. Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und verfügen über Sortimentskenntnisse. Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen.
Gute Gründe für uns:
- Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
- Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
Die Fortbildung erfolgt in unserem EDEKA Markt in 10961 Berlin, Bergmannstraße 5-7.
Gut zu wissen:
- Start: 1. Oktober 2026
- Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
- Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar
- Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung
Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 Arbeitgeber: EDEKA Fil. 5472 Bergmannstrae
EDEKA bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie Ihre Karriere im Einzelhandel aktiv gestalten können. Durch unser Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) in Berlin profitieren Sie von einer praxisnahen Fortbildung, die Theorie und praktische Erfahrungen optimal kombiniert. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Vernetzung mit Führungskräften, während Sie wertvolle Kontakte knüpfen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
EDEKA Fil. 5472 Bergmannstrae Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder sogar bei EDEKA. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Zeige Interesse an den Seminaren und Veranstaltungen von EDEKA. Wenn du dich aktiv einbringst und Fragen stellst, bleibst du im Gedächtnis der Führungskräfte.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von EDEKA und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer EDEKA-Welt identifizieren können.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen guten Eindruck von dir bekommen. Ein gut lesbares Layout macht einen positiven ersten Eindruck!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Verantwortung übernommen hast. Zeige auf, was du gelernt hast und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das hilft uns, dein Potenzial zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Fil. 5472 Bergmannstrae vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen im Unternehmen an und überlege, wie deine Werte und Ziele mit denen von EDEKA übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder innovative Ideen eingebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Potenzialträger-Status zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Fortbildung und die Erwartungen an zukünftige Führungskräfte zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation, eine Führungskraft zu werden. Authentizität kommt gut an und lässt dich als potenziellen Kandidaten hervorstechen.
