Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Personalführung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: EDEKA, ein innovativer Einzelhändler mit einer starken Gemeinschaftskultur.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Starte am 1. Oktober 2026 in Berlin und profitiere von umfangreichen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde zur Führungskraft und gestalte die Zukunft im Einzelhandel aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Lebensmittelhandwerk und erste Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.
Karriere mit Geschmack! Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und Planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Bedienbereich.
Wie Sie zu einer tollen Führungskraft heranwachsen und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren. Durch gezielte Wissensvermittlung zur Vielfalt der Bedientheken machen Sie sich unverzichtbar für jeden zukunftsorientierten Markt.
Schritt für Schritt nach oben! Erkennen Sie sich wieder? Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel oder als Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk bzw. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft. Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits erste Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und eine Leidenschaft für die Bedienung entwickeln.
Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen. Wie wichtig Kundenorientierung ist, wissen Sie.
Gute Gründe für uns:
- Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
- Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
- Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Vorteile je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit, eine Betriebliche Altersvorsorge sowie ein weitgehend durch uns als Arbeitgeber finanziertes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatt, Ausstattung mit Arbeitskleidung und kostenloser Reinigung, Sommerbonus, monatlich steuerfreier Sachbezug.
- Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Bring dich mit ein, arbeite auf Augenhöhe und in einem dynamischen Umfeld.
- Raum für Entwicklung: Profitiere von unseren Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Perspektiven: Ob in Vollzeit, Teilzeit, Mini- oder Studentenjob bei uns bist du immer ein wichtiger Teil des Teams.
- Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenloses Girokonto) von den Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes sowie unserer EDEKA Benefits-Partner.
Die Fortbildung erfolgt in unserem EDEKA Markt in 10961 Berlin, Bergmannstraße 5-7. Gut zu wissen: Start: 1. Oktober 2026, Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung), Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar, Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung.
Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2026 Arbeitgeber: EDEKA Fil. 5472 Bergmannstraße
EDEKA bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie durch praxisnahe Seminare und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu einer starken Führungskraft heranwachsen können. Mit flachen Hierarchien, einem dynamischen Team und zahlreichen Vorteilen wie Mitarbeiterrabatten und betrieblichem Gesundheitsmanagement fördern wir Ihre Karriere im Einzelhandel und unterstützen Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg. Arbeiten Sie in Berlin und profitieren Sie von einem Netzwerk, das Ihnen wertvolle Kontakte und Perspektiven eröffnet.
Kontaktdaten:
EDEKA Fil. 5472 Bergmannstraße Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die EDEKA-Welt und das Junioren Aufstiegsprogramm. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder bekommst wertvolle Tipps für deine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche unsere Seminare und Veranstaltungen, um direkt mit Führungskräften und anderen Talenten in Kontakt zu treten. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die EDEKA-Kultur und die spezifischen Anforderungen des Junioren Aufstiegsprogramms. Zeige, dass du die Werte von EDEKA verstehst und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei EDEKA auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht dich für uns interessant!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Position vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Fil. 5472 Bergmannstraße vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die spezifischen Anforderungen des Junioren Aufstiegsprogramms verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Ziele mit diesen übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Ausbildung oder Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Kundenorientierung gezeigt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für das Programm bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und am Programm. Du könntest zum Beispiel nach den Seminaren oder den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von EDEKA fragen.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Leidenschaft für die Bedienung und deine Motivation, eine Führungskraft zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das macht dich unvergesslich und gibt dem Interviewer einen Eindruck davon, wie du ins Team passen würdest.
