Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026

Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026

Berlin Vollzeit 950 - 1167 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steige in die Welt des Einzelhandels ein und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Unternehmen: EDEKA, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Weiterbildung.
  • Vorteile: EDEKA-Zertifizierung, wertvolle Kontakte und spannende Einblicke in die Branche.
  • Weitere Informationen: Start: 1. Oktober 2026, Dauer: 12 Monate mit 22 Seminartagen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit praxisnahen Seminaren und wachse zur Führungskraft.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Interesse an Führungsaufgaben.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.

Karriereleiter aufsteigen. Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und -planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Einzelhandel.

Was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren. Schritt für Schritt nach oben!

Erkennen Sie sich wieder? Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft. Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und verfügen über Sortimentskenntnisse. Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen.

Gute Gründe für uns:

  • Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
  • Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.

Die Fortbildung erfolgt in unserem EDEKA Markt in 14129 Berlin, Potsdamer Chaussee.

Gut zu wissen:

  • Start: 1. Oktober 2026
  • Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
  • Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar
  • Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung

Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 Arbeitgeber: EDEKA Fil. 5517 Potsdamer Chaussee

EDEKA bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie Ihre Karriere im Einzelhandel aktiv gestalten können. Durch unser Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) profitieren Sie von einer praxisnahen Fortbildung, die Theorie und praktische Erfahrungen optimal kombiniert. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Vernetzung mit Führungskräften, während Sie wertvolle Kontakte knüpfen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können – alles in der lebendigen Umgebung unseres Marktes in Berlin.

E

Kontaktdaten:

EDEKA Fil. 5517 Potsdamer Chaussee Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder sogar bei EDEKA. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Zeige Interesse an den Seminaren und Veranstaltungen von EDEKA. Wenn du dich aktiv einbringst und Fragen stellst, bleibst du im Gedächtnis der Führungskräfte.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von EDEKA und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die besten Chancen, die richtigen Ansprechpartner zu erreichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 mit Bravour zu bestehen

Personalführung
Planung
Absatzfördernde Maßnahmen
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Analytische Fähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du bereits Verantwortung übernommen hast und welche Ideen du eingebracht hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ansprechendes Layout hilft dabei, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Fil. 5517 Potsdamer Chaussee vorbereitet

Informiere dich über EDEKA

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen im Unternehmen an und überlege, wie deine Werte und Ziele mit denen von EDEKA übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder innovative Ideen eingebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Potenzialträger-Status zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Fortbildung und die Erwartungen an zukünftige Führungskräfte zu erfahren.

Sei authentisch und selbstbewusst

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.