Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026

Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026

Vollzeit 950 - 1167 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steige in die Welt des Einzelhandels ein und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Unternehmen: EDEKA, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Weiterbildung.
  • Vorteile: Kostenloses Girokonto, Versicherungsangebote und wertvolle Kontakte durch Seminare.
  • Weitere Informationen: Start am 1. Oktober 2026, 12 Monate Fortbildung mit EDEKA-Zertifizierung.
  • Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in die Unternehmensführung und baue dein Netzwerk aus.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Interesse an Führungsaufgaben.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.

Karriereleiter aufsteigen. Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und Planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Einzelhandel.

Was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren. Schritt für Schritt nach oben!

Erkennen Sie sich wieder? Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft. Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und verfügen über Sortimentskenntnisse. Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen.

Gute Gründe für uns:

  • Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
  • Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
  • Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenloses Girokonto) von den Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes sowie unserer EDEKA Benefits-Partner.

Die Fortbildung erfolgt in unserem EDEKA Markt in 13403 Berlin, Ollenhauerstr. 107. Gut zu wissen: Start: 1. Oktober 2026 (alternativ am Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung) Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung.

Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 Arbeitgeber: EDEKA Frede

EDEKA bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie durch unser Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) gezielt auf Ihre Karriere im Einzelhandel vorbereitet werden. Mit einer Kombination aus praxisnahen Seminaren und wertvollen Netzwerkmöglichkeiten in Berlin fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem kostenlosen Girokonto und Versicherungsangeboten profitieren können. Bei uns stehen Teamgeist und individuelle Förderung im Mittelpunkt, sodass Sie Schritt für Schritt zur Führungskraft aufsteigen können.

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Kontaktdaten:

EDEKA Frede Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder sogar bei EDEKA. Oft erfährst du so Insider-Infos über offene Stellen oder das Unternehmen selbst.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit dem Einzelhandel zu tun haben. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch direkt Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über EDEKA und die spezifischen Anforderungen des Junioren Aufstiegsprogramms. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 mit Bravour zu bestehen

Personalführung
Planung
Absatzfördernde Maßnahmen
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkbildung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Ideen du eingebracht hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Frede vorbereitet

Informiere dich über EDEKA

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen im Unternehmen an und überlege, wie deine Erfahrungen und Ziele zu den Werten von EDEKA passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Ausbildung oder Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Ideen eingebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Weitblick im Einzelhandel zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Fortbildung und die Erwartungen an zukünftige Führungskräfte bei EDEKA zu erfahren.

Sei authentisch und selbstbewusst

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.