Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team an der Frischetheke und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: EDEKA, ein modernes Handelsunternehmen mit Fokus auf Frische und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 10% Mitarbeiterrabatt, 36 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelversorgung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Frischetheke oder als Quereinsteiger, Führungskompetenz und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
EDEKA Graf Aus Liebe zur Frische. Seit Herbst 2025 betreiben wir unser modernes Handelsunternehmen im "Four Frankfurt" und streben danach, Ihre Adresse für hochwertige, frische und vielfältige Lebensmittel zu sein. Dabei legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit und Regionalität. Wir bieten eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung, Herzlichkeit und Freundlichkeit geprägt ist.
Für unseren Standort mitten im Herzen von Frankfurt am Main [60311] suchen wir Sie als Abteilungsleiter / Teamleiter - Frischetheke (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Geschäftsablauf: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und sorgen gemeinsam für reibungslose Marktabläufe.
- Führung mit Herz: Sie führen Ihren Bereich eigenständig und organisieren die Abläufe sowie Ihre Mitarbeiter.
- Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kunden mit ihrer Expertise.
- Disposition: Sie führen die Warenbestellungen bedarfsgerecht durch und vermeiden Engpässe.
Ihre Voraussetzungen
- Kundenorientierung: An erster Stelle steht für Sie Freundlichkeit, Wertschätzung und Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit.
- Ausbildung: Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung als Fachverkäufer, Metzger, Fleischer, Koch oder Vergleichbares.
- Berufserfahrung: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich der Frischetheke.
- Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger wie Köche aus der Gastronomie sind willkommen und werden gerne von uns eingelernt.
- Führungserfahrung: Sie verstehen es, ein Team zu führen und zu motivieren.
- Selbstständigkeit: Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren.
Ihre Vorteile
- Flache Hierarchie: Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine flache Hierarchie und kurze Wege aus.
- Wertschätzung: Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Mobilität: Wir bezuschussen Ihr Deutschlandticket, um Ihre Fahrtkosten zu reduzieren.
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie einen Mitarbeiterrabatt von 10 %.
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen Weiterentwicklung, E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme.
- Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und werden durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der krisensicher und attraktiv ist.
- Urlaub: Sie erhalten 36 Tage Urlaub im Jahr.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
Teamleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) Edeka Arbeitgeber: EDEKA Graf
EDEKA Graf bietet Ihnen als Teamleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre, die von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und Regionalität fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote und ein attraktives Mitarbeiterrabattprogramm. Genießen Sie zudem 36 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen Handelsunternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) Edeka erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter bei EDEKA interessierst, schau dir die Filiale an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei EDEKA arbeiten oder in der Branche sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von EDEKA, insbesondere über Nachhaltigkeit und Regionalität. Zeig, dass du diese Werte teilst und umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) Edeka mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei EDEKA zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Frischetheke oder Kundenservice. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team geführt hast.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klarer, gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Graf vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit EDEKA und deren Werten auseinandersetzen. Schau dir die Unternehmensphilosophie an, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit und Regionalität. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Position als Teamleiter zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du freundlich und wertschätzend mit Kunden umgehst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsprogrammen zu stellen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für EDEKA von großem Wert ist.
