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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steige in die Welt des Einzelhandels ein und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Arbeitgeber: EDEKA, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: EDEKA-Zertifizierung, wertvolle Kontakte und eine feierliche Abschlussveranstaltung.
- Andere Informationen: Dauer: 12 Monate, Start: 01. April 2026, dynamisches Lernumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere und lerne von erfahrenen Führungskräften in spannenden Seminaren.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Interesse an Führungsaufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Karriereleiter aufsteigen. Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und Planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Einzelhandel.
Was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren. Schritt für Schritt nach oben!
Erkennen Sie sich wieder? Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft. Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und verfügen über Sortimentskenntnisse. Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen.
Gute Gründe für uns: Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg! Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
Die Fortbildung erfolgt im EDEKA Grge 38102 Braunschweig, Wiesenstraße. Gut zu wissen: Start: 01. April 2026, Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung), Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar, Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung.
Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 Arbeitgeber: EDEKA Görge Fil.
Kontaktperson:
EDEKA Görge Fil. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder sogar bei EDEKA. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Zeige Interesse an den Seminaren und Veranstaltungen von EDEKA. Wenn du dich aktiv einbringst und Fragen stellst, bleibst du im Gedächtnis der Führungskräfte.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von EDEKA und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf das Junioren Aufstiegsprogramm vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Görge Fil. vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen, Produkte und Werte des Unternehmens an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Vergangenheit gemacht hast, die zu den Anforderungen des Junioren Aufstiegsprogramms passen. Konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Tätigkeiten helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Werdegang überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Seminaren oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Ein freundliches Lächeln und eine offene Körpersprache können viel bewirken. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln – das ist genau das, was EDEKA sucht!