Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unseren Markt und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Boni, Geschenke und 5 Wochen Urlaub.
  • Andere Informationen: Krisensicherer Job mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Snacks.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Markt und führe ein motiviertes Team zu Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und betriebswirtschaftliches Verständnis.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung: Sie führen den Markt eigenständig und haben eine Leidenschaft für frische Lebensmittel.
  • Sortiment: Sie behalten den Markt im Blick - von der Steuerung der Ware, dem Aufbau bis hin zur Präsentation.
  • Fokus: Die Gewährleistung eines positiven Einkaufserlebnisses unserer Kunden steht für Sie im Vordergrund.
  • Führungsverantwortung: Sie fördern Ihre Mitarbeiter und sehen diese als entscheidenden Erfolgsfaktor an.

Ihre Voraussetzungen

  • Ausbildung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Kenntnisse: Sie können mit betriebswirtschaftlichen Faktoren umgehen und scheuen sich nicht vor Kennzahlen.
  • Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig sowie strukturiert, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren.
  • Stärken: Sie zeichnen sich durch Kreativität, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität aus.

Ihre Vorteile

  • Unbefristeter Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz.
  • Sonderleistungen: Bei uns erhalten Sie über das Jahr verteilt verschiedene Boni.
  • Geschenke: An Ihrem Geburtstag und an Weihnachten erhalten Sie von uns Präsente.
  • Unterstützung: Wir unterstützen Sie durch eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen.
  • Erholung: Bei uns erhalten Sie 5 Wochen Urlaub im Jahr.
  • Ernährung: Bei uns gibt es zu verschiedenen Anlässen Frühstück oder andere leckere Snacks.
  • Gesundheit: Bei uns erhalten Sie eine zusätzliche Krankenversicherung.

Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Groß

Als Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsplatz in einem krisensicheren Umfeld, das Wert auf frische Lebensmittel und ein positives Einkaufserlebnis legt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir Ihnen zahlreiche Sonderleistungen, wie Boni, Geschenke zu besonderen Anlässen und eine zusätzliche Krankenversicherung bieten. Genießen Sie 5 Wochen Urlaub im Jahr und ein unterstützendes Team, das Ihre Kreativität und Führungsstärke schätzt.
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Kontaktperson:

EDEKA Groß HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Markt, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch kreative Ideen zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und Teamführung in den Vordergrund zu stellen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Umgang mit Kennzahlen
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Einsatzbereitschaft
Teamorganisation
Kreativität
Durchsetzungsstärke
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für frische Lebensmittel haben und das auch kommunizieren können.

Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Position bist!

Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Ausbildung und Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Groß vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie ihre Märkte führen und welche Strategien sie verfolgen, um ein positives Einkaufserlebnis zu gewährleisten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Kennzahlen im Blick haben

Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit solchen Daten umgegangen bist und wie du diese zur Verbesserung des Marktes nutzen kannst. Das zeigt, dass du die wirtschaftlichen Aspekte verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen im Markt oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.

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