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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Marktablauf.
- Arbeitgeber: EDEKA Haag – ein familiär geführtes, stabiles Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 10% Mitarbeiterrabatt, 5 Wochen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EDEKA Haag – Ein mittelständisches, familiär geführtes Unternehmen
Als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen steht EDEKA Haag für Stabilität, Vertrauen und Zusammenhalt. Auf insgesamt 3.400 m² Fläche bieten wir unseren rund 130 Mitarbeitenden attraktive und krisensichere Arbeitsplätze, verteilt auf zwei Märkte: Landstuhl (2.000 m²) und Weilerbach (1.400 m²). Kreativität, Leidenschaft und ein soziales Miteinander stehen im Mittelpunkt.
Bei uns finden Sie nette Kollegen, respektvollen Umgang und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir fördern persönliches Wachstum, Teamgeist und eine Kultur, in der Ideen willkommen sind und gemeinsam Erfolge erzielt werden.
EDEKA Haag –Hier ist für jeden Geschmack etwas dabei.
Für unseren Markt in Weilerbach suchen wir Sie in Vollzeit als
Abteilungsleiter / Teamleiter – Markt / Fläche (m/w/d)
Referenznummer: 35729
- Geschäftsablauf: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und sorgen gemeinsam für reibungslose Marktabläufe
- Führung mit Herz: Sie tragen die Verantwortung für Ihren Bereich und koordinieren Ihre Mitarbeiter
- Kundenservice: Durch fachkundige Beratung sorgen Sie für ein positives Einkaufserlebnis bei unseren Kunden
- Disposition: Sie haben den Warenbestand stets im Blick und tätigen bei Bedarf entsprechend Bestellungen
- Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung: Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln und wissen ein Team zu motivieren
- Selbstständigkeit: Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und tragen zum Unternehmenserfolg bei
- Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie 10% Mitarbeiterrabatt
- Gesundheit: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung: Sie erhalten bei uns eine betriebliche Altersvorsorge
- Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen
- Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und ausgeglichen
- Erholung: Sie haben 5 Wochen Urlaub im Jahr
- Events: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents
- Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad
- Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.
Abteilungsleiter / Teamleiter - Markt / Fläche (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Haag
Kontaktperson:
EDEKA Haag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter / Teamleiter - Markt / Fläche (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt im Markt vorbeizuschauen und dich vorzustellen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EDEKA Haag. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Kundenorientierung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter / Teamleiter - Markt / Fläche (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Position als Abteilungsleiter bei EDEKA Haag brennst und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Haag vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA Haag
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA Haag verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position als Abteilungsleiter oder Teamleiter viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Kundenorientierung betonen
EDEKA legt großen Wert auf Kundenservice. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit ein positives Einkaufserlebnis geschaffen hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
