Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Obst- und Gemüse-Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: EDEKA Haas, ein regional verwurzelter Lebensmittelhändler mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatt, 6 Wochen Urlaub, sichere Anstellung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf für Kunden und führe ein motiviertes Team in einem neuen Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Haas steht seit vielen Jahren für hochwertigen Lebensmittelhandel, persönliche Kundennähe und ein Einkaufserlebnis mit regionalem Charakter. Mit Märkten in Schramberg-Tennenbronn, St. Georgen und Villingen ist das Unternehmen fest in der Region verwurzelt und ein verlässlicher Partner für den täglichen Einkauf.
Ein weiterer Meilenstein in der Unternehmensentwicklung ist der neue Markt in Bad Dürrheim. Mit diesem modernen Markt erweitert EDEKA Haas sein Einzugsgebiet und setzt neue Maßstäbe in Sachen Einkaufskomfort, Sortiment und Service.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung: Sie sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf im Bereich Obst & Gemüse.
- Warenpräsentation: Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Ware und tragen so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
- Sortimentspflege: Sie übernehmen das Bestellwesen und sind für die korrekte Preisauszeichnung verantwortlich.
- Führung: Sie wissen Ihr Team zu motivieren und sind mit der Personaleinsatzplanung betraut.
Ihre Voraussetzungen
- Berufserfahrung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder haben Erfahrung im Umgang mit Lebensmitteln.
- Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück.
- Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen eine Leidenschaft für frische Lebensmittel.
- Organisationsgeschick: Ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung - Sie haben Ihre Abteilung stets im Blick.
Ihre Vorteile
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet.
- Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad.
- Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Ansprechperson: Tobias Haas
Mehr über EDEKA Haas: www.edeka-haas.de
Abteilungsleiter / Teamleiter Obst und Gemüse (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Haas
EDEKA Haas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit und einem modernen Markt in Bad Dürrheim, profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten, 6 Wochen Urlaub im Jahr und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre berufliche Zukunft absichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter / Teamleiter Obst und Gemüse (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter bei EDEKA Haas interessierst, zögere nicht, direkt in den Markt zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei EDEKA arbeiten oder im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EDEKA Haas, ihre Werte und was sie von einem Teamleiter erwarten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt an der Quelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter / Teamleiter Obst und Gemüse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber authentisch sind und ihre Leidenschaft für frische Lebensmittel zeigen!
Mach's übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Personalführung. Zeige auf, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Haas vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA Haas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA Haas verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Philosophie und das Sortiment an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Warenpräsentation und Kundenorientierung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Fokus auf Kundenzufriedenheit liegt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Umgang mit Kunden ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenwünsche eingegangen bist oder Probleme gelöst hast.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da du als Abteilungsleiter Verantwortung für ein Team trägst, sei bereit, Fragen zur Personalführung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
