Hauptabteilungsleitung Marketing (m/w/d)

Hauptabteilungsleitung Marketing (m/w/d)

Minden Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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EDEKA Handels- und Vertriebsgesellschaft Minden-Hannover mbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein großes Team im klassischen Marketing und entwickle innovative Kampagnen.
  • Arbeitgeber: EDEKA Minden-Hannover, ein dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Mitarbeiter-Rabatt und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitsorte und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenstrategie und mache einen echten Unterschied in der Marketingwelt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in leitender Funktion.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Ihre Mission

Als gesamtverantwortliche Leitung für die Hauptabteilung Klassisches Marketing führen Sie ein großes Team im Werbeprozess. Sie entwickeln die Marketingstrategie der Region, steuern komplexe Prozesse und sorgen für eine starke, konsistente Markenführung über alle Kanäle hinweg. Dabei verbinden Sie strategischen Weitblick mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität.

Sie entwickeln die regionale Marketingstrategie weiter und setzen wirkungsvolle Kampagnen um, die Marke, Frequenz und Umsatz nachhaltig stärken. Gemeinsam mit Ihren Teams planen, steuern und optimieren Sie Marketingkampagnen über alle klassischen Kanäle hinweg und sichern eine konsistente Markenführung.

Sie koordinieren den gesamten Werbeprozess von der kreativen Entwicklung über Kampagnenmanagement bis zur Produktion von Werbebeilagen/Handzetteln sowie dem Datenmanagement und stellen Qualität, Termine und Effizienz sicher. Externe Agenturen, Druckereien und Dienstleister steuern Sie zielgerichtet und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit sowie hochwertige Ergebnisse.

Durch enge Abstimmung mit Ware, Vertrieb, digitalem Marketing, Kundenbindung, Marktforschung und nationalem Marketing stellen Sie korrekte Daten, klare Prozesse und eine messbare Wirkung der Marketingmaßnahmen sicher.

Erkennen Sie sich wieder?

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft sowie mindestens 10 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in leitender Funktion im Handelsumfeld bilden die Grundlage Ihres Profils.
  • Durch Ihre Führungspersönlichkeit führen Sie Teams mit Klarheit und Motivation und haben bereits größere Mitarbeitergruppen erfolgreich entwickelt und gesteuert.
  • Mit strategischem Blick analysieren Sie Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, erkennen Trends frühzeitig und leiten daraus nachhaltige Marketingstrategien ab.
  • Auch komplexe Marketing- und Produktionsprozesse strukturieren Sie souverän und behalten dabei Qualität, Effizienz und Budget im Blick.
  • Mit Ihrer kommunikativen Stärke überzeugen Sie unterschiedlichste Stakeholder von Geschäftsführung über Handelspartner bis zu externen Dienstleistern.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und sind sicher im Umgang mit gängigen Marketing-Tools und IT-Systemen.

Gute Gründe für uns

  • Sie profitieren von einem attraktiven Entgelt und tariflichen Sonderzahlungen, wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge und unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
  • Wir haben attraktive Arbeitszeiten mit 30 Urlaubstagen.
  • Für Ihr Engagement erhalten Sie in allen teilnehmenden Märkten der EDEKA Minden-Hannover 10% Mitarbeiter-Rabatt auf Ihren gesamten Einkauf.
  • Sie arbeiten in einem motivierten Team, in dem Professionalität, Offenheit und Vertrauen den Alltag bestimmen.
  • Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie und erarbeiten mit Ihnen passgenaue Lösungen.
  • Unser EDEKA-Campus begeistert rund 1.000 Mitarbeitende mit flexiblen Arbeitsorten, kurzen Kommunikationswegen und einem attraktiven Betriebsrestaurant.
  • Bei uns wird Ihre Stimme gehört: Mit unserem Ideenmanagement nutzen wir den Einfallsreichtum unserer Mitarbeitenden, um noch besser zu werden.

Noch nicht überzeugt? Hier warten weitere Leistungen auf Sie!

Hauptabteilungsleitung Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Handels- und Vertriebsgesellschaft Minden-Hannover mbH

EDEKA Minden-Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Hauptabteilungsleitung Marketing die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen die Chance, innovative Marketingstrategien zu gestalten. Unsere offene Unternehmenskultur und der EDEKA-Campus schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Markenstärkung beitragen können.
EDEKA Handels- und Vertriebsgesellschaft Minden-Hannover mbH

Kontaktperson:

EDEKA Handels- und Vertriebsgesellschaft Minden-Hannover mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hauptabteilungsleitung Marketing (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, wie wir zur Marketingstrategie beitragen können.

Zeige deine Leidenschaft!

Lass deine Begeisterung für Marketing und die Marke durchscheinen. Wir sollten authentisch sein und unsere Motivation deutlich machen, warum wir genau diese Rolle wollen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hauptabteilungsleitung Marketing (m/w/d)

Führungskompetenz
Marketingstrategie
Kampagnenmanagement
Markenführung
Prozesssteuerung
Datenmanagement
Kommunikationsstärke
Teamführung
Marktforschung
Budgetmanagement
Analytische Fähigkeiten
Effizienzsteigerung
Stakeholder-Management
IT-Systeme
Marketing-Tools

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Handels- und Vertriebsgesellschaft Minden-Hannover mbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die Marketingstrategie des Unternehmens und wie sie sich von anderen abhebt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du komplexe Prozesse gesteuert und Teams motiviert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Führungsstärke.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit mit externen Partnern. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Kommuniziere klar und überzeugend

Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.

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