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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Fuhrparkleitung und organisiere den Fahrer- und Disponentenbetrieb.
- Arbeitgeber: EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH, führend in der Lebensmittelbranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, JobRad-Leasing und Pensionskasse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Transportbereich und Kenntnisse im Güterkraftverkehr erforderlich.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz im nordhessischen Melsungen führt mit über 500 EDEKA-Märkten das Feld in der Lebensmittelbranche in der Region an. Wir beliefern in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Südniedersachsen und Thüringen von unseren Auslieferungslägern Melsungen, Großen-Buseck und Straußfurt die selbständigen EDEKA-Einzelhändler sowie unsere Regiebetriebe mit Lebensmitteln und Non-Food Artikeln.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung & Organisation: Sie unterstützen die Fuhrparkleitung im operativen Tagesgeschäft und wirken bei der Organisation unserer Fahrer und Disponenten mit. Zudem begleiten Sie die Auszubildenden im Bereich Fuhrpark am Standort und unterstützen bei der Umsetzung betrieblicher Abläufe und Standards.
- Disposition & Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit Disposition und Werkstatt koordinieren Sie Abläufe und tragen zu einem reibungslosen Informationsfluss zwischen allen Beteiligten bei.
- Recht & Vorschriften: Sie unterstützen bei der Einhaltung der Lenk- und Ruhezeiten sowie der relevanten gesetzlichen Vorschriften im Güterkraftverkehr. Dazu gehört auch die Auswertung digitaler Fahrerdaten sowie die Mitwirkung bei Unterweisungen.
- Schaden- & Kostenmanagement: Sie wirken im Schadenmanagement mit und unterstützen bei der Überwachung von Kosten, z. B. bei Kraftstoffverbrauch, Reparaturen und Standzeiten. Dabei bringen Sie sich aktiv bei der Identifikation von Optimierungspotenzialen ein.
- Digitales Fuhrparkmanagement: Sie arbeiten mit Telematik- und digitalen Fuhrparkmanagementsystemen und unterstützen bei der Analyse sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Fuhrparks.
Ihr Profil:
- Qualifikation: Sie verfügen über Berufserfahrung im Transport- oder Logistikumfeld.
- Erfahrung: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Güterkraftverkehr sowie in den gesetzlichen Vorschriften mit und haben bereits Erfahrung in der Führung von Fahrpersonal gesammelt.
- Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Telematik-, Auswertungs- und Verwaltungssystemen.
- Führungsstärke & Organisation: Sie überzeugen durch Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Persönlichkeit: Sie sind belastbar, entscheidungsfähig, verlässlich und ein hohes Maß an Integrität runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot:
- JobRad-Leasing: Genießen Sie die Flexibilität und Umweltfreundlichkeit eines eigenen Fahrrads oder E-Bikes durch unser JobRad-Leasing-Angebot.
- EDEKA Pensionskasse: Wir sichern Ihre Zukunft mit der Einzahlung in die EDEKA Pensionskasse, einschließlich eines Arbeitgeberzuschusses.
- Vermögenswirksame Leistungen: Profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen, die Ihr finanzielles Polster weiter ausbauen.
- Kinderfreundliche Zusatzleistungen: Für nicht schulpflichtige Kinder bieten wir eine familienfreundliche Zusatzleistung.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
- Personalrabatt auf Nonfood-Produkte: Als Mitarbeiter profitieren Sie von exklusiven Rabatten auf Nonfood-Produkte.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung: Sie erhalten eine gründliche und individuelle Einarbeitung, damit Sie sich schnell in Ihrer neuen Rolle zurechtfinden.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere kontinuierlich voranzutreiben.
- Finanzdienstleistungen: Exklusive Bankkonditionen: Profitieren Sie von attraktiven Konditionen bei der EDEKA Bank.
- Versicherungsvorteile: Nutzen Sie die Angebote des EDEKA Versicherungsdienstes zu besonders günstigen Konditionen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt: Herr Martin Grebe
Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: www.karriere.edeka
stellvertretender Fuhrparkleiter (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH
Kontaktperson:
EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretender Fuhrparkleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau regelmäßig auf deren Karriereseiten vorbei. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen aktuell zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretender Fuhrparkleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als stellvertretender Fuhrparkleiter interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Transport- oder Logistikumfeld und hebe deine Kenntnisse im Güterkraftverkehr hervor. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, vollständige Zeugnisse beizufügen! Diese helfen uns, ein besseres Bild von deinen bisherigen Leistungen und Qualifikationen zu bekommen. Zeig uns, was du erreicht hast!
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu sichten und dich schnell zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die EDEKA Handelsgesellschaft und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich in der Lebensmittelbranche positionieren und welche Rolle der Fuhrpark dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen im Fuhrparkmanagement gemeistert hast.
✨Kenntnisse der Vorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorschriften im Güterkraftverkehr gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und vielleicht sogar zu erläutern, wie du diese in der Praxis umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.