Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Edeka

Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Edeka

München Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Umsatz und Warenversorgung, Unterstützung der Marktleitung.
  • Unternehmen: EDEKA Südbayern, ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Weiterbildung und teamorientiertes Umfeld.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Marktes und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. bietet Arbeitsplätze für insgesamt rund 27.000 Menschen, darunter etwa 1.300 Auszubildende. Das Unternehmen versorgt über 1.100 EDEKA-Märkte mit hochwertigen Lebensmitteln. Sie übernehmen Verantwortung für Umsatz, Spannen und Inventurziele und gestalten den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes aktiv mit.

Sie stellen eine reibungslose Warenversorgung sicher, prüfen Qualität, Vollständigkeit und MHD und sorgen für eine ansprechende Präsentation im Markt. Als stellvertretende Marktleitung unterstützen Sie die Leitung tatkräftig und übernehmen Verantwortung bei deren Abwesenheit.

Bei uns haben Sie die Chance, aktiv zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team erfolgreich zu sein. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und bereits Berufserfahrung gesammelt - oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Verkaufen liegt Ihnen im Blut, und der Umgang mit frischen Lebensmitteln macht Ihnen Freude.

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung, ein wertschätzendes, teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung sorgt für einen erfolgreichen Start.

Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Edeka Arbeitgeber: EDEKA Höltkemeyer

Die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch ein wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld fördert. Mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Chance, aktiv Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen, ist die Position des stellvertretenden Marktleiters eine ideale Gelegenheit für alle, die in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen im Lebensmittelhandel arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

EDEKA Höltkemeyer Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Edeka erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere EDEKA-Märkte, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei EDEKA arbeitet? Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, die richtige Person zu erreichen und deine Chancen zu erhöhen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von EDEKA und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Edeka mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Warenversorgung
Qualitätsprüfung
Präsentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei EDEKA Südbayern zu arbeiten.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du zur Umsatzsteigerung beigetragen hast – das interessiert uns brennend!

Qualität zählt:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine gut strukturierte und ansprechende Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei unseren Lebensmitteln.

Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Höltkemeyer vorbereitet

Informiere dich über EDEKA

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über EDEKA und die spezifischen Märkte informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu verdeutlichen.

Zeige Teamgeist

Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.