Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser E-Center und sorge für einen reibungslosen Ablauf und wirtschaftlichen Erfolg.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, 36 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unser E-Center in Velbert suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Marktleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Marktverantwortung: Gesamtverantwortung für Organisation, Abläufe und den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes
- Teamführung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Steuerung der Personaleinsatzplanung
- Kennzahlensteuerung: Analyse und Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Warenmanagement: Sicherstellung von Warenverfügbarkeit, Frische und verkaufsfördernder Präsentation
- Kundenorientierung: Förderung einer serviceorientierten Markt- und Teamkultur
Ihr Profil
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel mit Führungsverantwortung, idealerweise im LEH sowie einer Weiterbildung zum Handelswirt oder vergleichbarer Qualifikation
- Führung: Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein sicherer, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
- Kaufmännisches Verständnis: Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Zusammenhänge
- Arbeitsweise: Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes und zuverlässiges Arbeiten
Wir bieten
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Ein tolles Team mit familiärem Arbeitsklima
- Leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen
- 36 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits - Vorteilsportal für exklusive Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Zukunftsperspektive durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung
- Persönliches Ideenmanagement rund um den eigenen Verantwortungsbereich
Wenn Sie sich gerne ein Bild von uns machen möchten, dann finden Sie auf viele Fotos und weitere Infos über uns und was uns ausmacht.
Marktleitung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: EDEKA Hundrieser
Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer leistungsgerechten Bezahlung, attraktiven Zusatzleistungen sowie 36 Tagen Urlaub, was zu einem ausgewogenen Arbeitsleben beiträgt. Bei uns erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marktleitung (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Marktleitung bewirbst, schau dir das E-Center in Velbert genau an. Sprich mit Mitarbeitenden vor Ort und zeig, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei unserem E-Center verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmitteleinzelhandel und über unser Unternehmen. Zeig, dass du die Verantwortung für den Markt ernst nimmst und bereit bist, das Team zu führen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleitung (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeig uns, wie du diese erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Punkten aus der Jobbeschreibung, damit wir sehen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Hundrieser vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das E-Center in Velbert und dessen Werte. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein kaufmännisches Verständnis zeigen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die du im Gespräch einbringen kannst, um deine Eignung für die Marktleitung zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das E-Center aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Teamführung eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, und sei bereit, darüber zu sprechen.
