Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Markt, führe und motiviere dein Team.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, 36 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
WIR SUCHEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT:
Ihre Aufgaben
- Marktverantwortung: Gesamtverantwortung für Organisation, Abläufe und den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes
- Teamführung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Steuerung der Personaleinsatzplanung
- Kennzahlensteuerung: Analyse und Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Warenmanagement: Sicherstellung von Warenverfügbarkeit, Frische und verkaufsfördernder Präsentation
- Kundenorientierung: Förderung einer serviceorientierten Markt- und Teamkultur
Kurz gesagt, Sie führen den Markt erfolgreich und eigenverantwortlich.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Lebensmitteleinzelhandel, Handelsfachwirt oder eine Weiterbildung zur Führungskraft im Einzelhandel mit Führungserfahrungen
- Kaufmännisches Denken und Handeln
- Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Kenntnisse des Vollsortiments, besonders im Bereich Frische, Zielstrebigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Ein tolles Team mit familiärem Arbeitsklima
- Leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen
- 36 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits - Vorteilsportal für exklusive Mitarbeiterrabatte. Egal ob aus den Bereichen Auto, Finanzen, Reisen, Freizeit, Mode, Sport, Tickets, Wohnen, Technik oder Mobilfunk, über dieses Portal erhalten Sie in über 800 bekannten Shops tolle Rabatte.
- Attraktive Zukunftsperspektive durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung
- Persönliches Ideenmanagement rund um den eigenen Verantwortungsbereich
Wenn Sie sich gerne ein Bild von uns machen möchten, dann finden Sie auf viele Fotos und weitere Infos über uns und was uns ausmacht.
Marktleitung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: EDEKA Hundrieser
Als Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit bei uns erwartet Sie ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das Wert auf ein familiäres Arbeitsklima legt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen, sondern auch 36 Tage Urlaub sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und fachliche Entwicklung zu fördern. Werden Sie Teil eines tollen Teams, das Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben schätzt und profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterrabatten über unser Corporate Benefits Portal.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleitung (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Führungskraft in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse an der Marktleitung und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Führungserfahrungen überlegst. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet, frag nach Insider-Infos. Das kann dir helfen, dich besser auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleitung (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Marktleitung passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Hundrieser vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website des Unternehmens genau an. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein kaufmännisches Denken unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsklima förderst und Konflikte im Team löst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
