Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Molkerei- und Tiefkühlprodukte und gestalte die Zukunft des Marktes.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit modernen Märkten und einem engagierten Team.
- Vorteile: 36 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 10% Personalrabatt und E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung in der Abteilungsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
EDEKA radiant – Husmann KG ist ein familiengeführtes Unternehmen in der 4. Generation mit modernen Märkten in Kirchweyhe, Oldenburg, Cloppenburg und Wiefelstede-Metjendorf. Mit rund 400 engagierten Mitarbeitenden stehen wir für Frische, Qualität, Regionalität und persönlichen Service. Wir lieben Lebensmittel – und das zeigen wir unseren Kundinnen und Kunden täglich mit Leidenschaft.
Für unseren Markt in Kirchweyhe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung Molkerei- und Tiefkühlprodukte (m/w/d). Freuen Sie sich auf ein Team im Umbruch und eine neue Leitung, die mit viel Engagement, neuen Impulsen und einem offenen Ohr für das Team gemeinsam mit Ihnen die Zukunft des Marktes gestalten möchte!
Sie verantworten die Arbeitsprozesse von der Warendisposition über die Lieferung und Lagerung bis hin zum Warenverkauf und setzen sinnvolle Prioritäten. Sie sorgen für die Einhaltung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und führen die Inventur durch. Mit Leidenschaft führen Sie Ihr Team und planen den Personaleinsatz. Sie arbeiten entsprechend den Qualitätsvorgaben der EDEKA Minden-Hannover und anderen gesetzlichen Vorschriften.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel (z. B. Kauffrau oder Kaufmann im Einzelhandel) oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen Waren- und Sortimentskenntnisse in Bereich Molkerei- und Tiefkühlprodukte mit. Sie verstehen es, betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln und haben idealerweise bereits Erfahrung als Abteilungsleitung. Sie kommunizieren transparent, sind empathisch, kreativ und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen.
- 36 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 10% Personalrabatt
- Corporate Benefits
- E-Bike-Leasing nach Ende der Probezeit
- Betriebliche Altersvorsorge
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Abteilungsleitung Molkerei- und Tiefkühlprodukte (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Husmann
EDEKA radiant – Husmann KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur. Mit attraktiven Benefits wie 36 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und wachsen können. In Kirchweyhe erwartet Sie ein engagiertes Team, das gemeinsam mit Ihnen die Zukunft des Marktes gestalten möchte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Molkerei- und Tiefkühlprodukte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung Molkerei- und Tiefkühlprodukte interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Markt in Kirchweyhe, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Wer weiß, vielleicht gibt's ja eine Empfehlung!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EDEKA radiant und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Molkerei- und Tiefkühlprodukte einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Leitung bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Lebensmittel und Teamarbeit zu betonen – das kommt bei uns immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Molkerei- und Tiefkühlprodukte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Husmann vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über EDEKA radiant – Husmann KG zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Philosophie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Abteilungsleitung und im Umgang mit Molkerei- und Tiefkühlprodukten verdeutlichen. So kannst du deine Qualifikationen anschaulich präsentieren.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst, wie du Konflikte löst und welche Strategien du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Abteilungsleitung zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
