IT-Consultant Digitales Lernen / Lernmanagementsysteme (m/w/d)

IT-Consultant Digitales Lernen / Lernmanagementsysteme (m/w/d)

Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
EDEKA IT Stiftung & Co. OHG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Lernlandschaft und unterstütze innovative Projekte im EDEKA-Verbund.
  • Unternehmen: EDEKA IT, das Herzstück des digitalen Wandels im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des digitalen Lernens.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund. Als leistungsstarkes Team entwickeln wir IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen für alle Handelsbereiche des EDEKA-Verbunds in ganz Deutschland. Wir bündeln unsere Kompetenzen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

In deiner Rolle als IT-Consultant Digitales Lernen / Lernmanagementsysteme (m/w/d) kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Mögliche Einsatzorte sind: Hamburg, Mannheim, Minden.

Deine Aufgaben:

  • Du agierst an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern.
  • Du unterstützt den Fachbereich bei der Umsetzung seiner Strategie und seines Zukunftsbildes für digitales Lernen.
  • Du begleitest die Realisierung der Lernlandschaft und verantwortest ein breites Spektrum an Aufgaben.
  • Du übernimmst die Budgetverantwortung und -verwaltung für unsere digitalen Lernlösungen und steuerst das Anforderungsmanagement von der Idee bis zur Implementierung.
  • Du evaluierst und selektierst externe Dienstleister und steuerst die Zusammenarbeit mit diesen.
  • Du leitest und steuerst Projekte rund um unsere Lernmanagementsysteme.
  • Du stehst unseren internen Kunden und dem Fachbereich beratend zur Seite und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen.
  • Du hast ein Auge auf aktuelle Trends und die Weiterentwicklung von Tools im Umfeld des digitalen Lernens.

Dein Profil:

  • Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine gleichwertige Qualifikation.
  • Du verfügst über solide Berufserfahrung im Bereich Projekt- / Produktmanagement, E-Learning oder Lernmanagementsysteme.
  • Du besitzt fundiertes Wissen im Bereich digitales Lernen und Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen.
  • Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
  • Du zeichnest dich durch ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
  • Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEFR-Level C1 oder höher).

Unser Angebot:

  • Profitiere von 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten.
  • Du gestaltest die IT des Marktführers im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland.
  • Freue dich über ein attraktives Gehalt und weitere Benefits.
  • Dich erwarten verschiedene Weiterbildungsangebote.
  • Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
  • Wir legen viel Wert auf ein gutes Onboarding.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, die mindestens folgendes enthalten sollte: Lebenslauf inkl. eindeutiger Angaben zu Qualifikation und Motivation für die Position, Angaben zu deiner jährlichen Gehaltsvorstellung, mögliches Startdatum bzw. Kündigungsfrist.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Kontakt: EDEKA IT Stiftung & Co. OHG, Bewerbungsmanagement, New-York-Ring 62, 2297 Hamburg.

IT-Consultant Digitales Lernen / Lernmanagementsysteme (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA IT Stiftung & Co. OHG

Die EDEKA IT bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem du aktiv am digitalen Wandel im Lebensmitteleinzelhandel mitwirken kannst. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Die offene Unternehmenskultur und das strukturierte Onboarding sorgen dafür, dass du dich schnell integrieren und von Anfang an einen wertvollen Beitrag leisten kannst.

EDEKA IT Stiftung & Co. OHG

Kontaktdaten:

EDEKA IT Stiftung & Co. OHG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Consultant Digitales Lernen / Lernmanagementsysteme (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an den neuesten Trends im digitalen Lernen – so bleibst du im Gespräch!

Sei proaktiv bei der Jobsuche!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über ihre Karriereseiten oder Social Media. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über die EDEKA IT und deren Projekte im Bereich digitales Lernen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Umsetzung ihrer Strategien beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung kommt direkt bei den richtigen Leuten an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Consultant Digitales Lernen / Lernmanagementsysteme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
E-Learning
Lernmanagementsysteme
Didaktik
Methodik
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!

Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen, und wir möchten, dass du von Anfang an glänzt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA IT Stiftung & Co. OHG vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als IT-Consultant Digitales Lernen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen digitales Lernen und Lernmanagementsysteme zu den Zielen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Beratung zu demonstrieren.

Aktuelle Trends im digitalen Lernen

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich digitales Lernen. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und Entwicklungen in diesem Bereich hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich digitales Lernen oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.