Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
- Unternehmen: EDEKA IT, das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Optimale Entwicklungsmöglichkeiten und ein gutes Onboarding warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser HR-Management in einem jungen, dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 20 € pro Stunde.
Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund. Als leistungsstarkes Team entwickeln wir IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen für alle Handelsbereiche des EDEKA-Verbunds in ganz Deutschland. In deiner Rolle als Werkstudent:in Personalentwicklung (m/w/d) am Standort Hamburg kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten.
Deine Aufgaben:
- Ansprechpartner:in: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden rund ums Thema Weiterbildung.
- Innovatives Schulungsmanagement: Du übernimmst selbständig die Planung, Organisation und Administration unserer vielfältigen Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Seminare, Workshops, Inhouse-Trainings).
- Koordination von Dienstleistern: Du stimmst dich professionell mit Schulungsanbietern ab, um optimale Schulungsinhalte und -formate sicherzustellen (z.B. für unsere Sprach- und IT-Trainings).
- Betreuung und Management: Du pflegst unser Lernmanagementsystem (LMS) und machst damit unser (internes) Trainingsangebot für unsere Kolleg:innen sichtbar.
- Vielfalt: Du unterstützt bei Bedarf die Projekte des Teams Personal- und Organisationsentwicklung.
Dein Profil:
- Du bist mindestens noch 2 Jahre eingeschriebene:r Student:in der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Human Resources oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Verfügbarkeit: Du stehst mindestens 3 Tage die Woche zur Verfügung und kannst uns 15-20 Stunden unterstützen.
- Kommunikationsstärke & Teamgeist: Du bist kontaktfreudig, gehst offen auf verschiedene Ansprechpartner:innen zu und arbeitest gerne im Team.
- Eigenverantwortung & Organisationsgeschick: Du priorisierst deine Aufgaben selbstständig, behältst den Überblick und erledigst deine Arbeit gewissenhaft.
- Innovationsgeist: Du suchst gerne nach neuen und innovativen Wegen, unser Weiterbildungsmanagement effizient und zeitgemäß zu gestalten.
- IT-Affinität: Ein grundlegendes Verständnis für IT-Themen ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEFR-Level C1 oder höher).
Unser Angebot:
- Work-Life-Balance: Profitiere von bis zu 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (bis zu 20h wöchentlich) und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Einfluss: Du gestaltest unser HR-Management aktiv mit, in einem jungen Team mit flachen Hierarchien.
- Finanzieller Anreiz & weitere Angebote: Freue dich über eine attraktive Vergütung, Essen in unserer hauseigenen Kantine und weitere Vergünstigungen.
- Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persönlich): Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattformen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um deine Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Kultur & Zusammenarbeit: Wir ermöglichen dir einen optimalen Start in unserem Unternehmen und legen viel Wert auf ein gutes Onboarding.
Bist Du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und der gewünschten Vergütung pro Stunde. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt: EDEKA IT Stiftung & Co. OHG, Bewerbungsmanagement, New-York-Ring 62, 2297 Hamburg.
Werkstudent:in Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA IT Stiftung & Co. OHG
Die EDEKA IT bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Werkstudent:innen in der Personalentwicklung am Standort Hamburg. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein kollegiales Miteinander in einem dynamischen Team. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vergünstigungen und einem umfassenden Gesundheitsmanagement, was die EDEKA IT zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
EDEKA IT Stiftung & Co. OHG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie EDEKA IT Stiftung & Co. OHG Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von EDEKA IT Stiftung & Co. OHG in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei EDEKA IT Stiftung & Co. OHG bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei EDEKA IT Stiftung & Co. OHG sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für EDEKA IT Stiftung & Co. OHG interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei EDEKA IT Stiftung & Co. OHG.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei EDEKA IT Stiftung & Co. OHG überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA IT Stiftung & Co. OHG vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei EDEKA IT Stiftung & Co. OHG vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von EDEKA IT Stiftung & Co. OHG interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
