Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Vertragsmanagement, Datenpflege und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: EDEKA IT - Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Optimales Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser HR-Management in einem dynamischen, jungen Team.
- Qualifikationen: Immatrikulierte:r Student:in mit Freude an Organisation und Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund. Als leistungsstarkes Team entwickeln wir IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen für alle Handelsbereiche des EDEKA-Verbunds in ganz Deutschland. Wir bündeln unsere Kompetenzen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
In deiner Rolle als Werkstudent:in Personalmanagement Nachwuchskräfte am Standort Mannheim kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten.
Deine Aufgaben
- Vertragsmanagement & Onboarding: Du unterstützt das Vertragsmanagement von der Zusage bis zum Start im Unternehmen und begleitest administrative Prozesse rund um den Eintritt neuer Mitarbeitender.
- Datenpflege & Fristenkoordination: Du pflegst und aktualisierst Listen sowie Personalakten und stellst die Nachverfolgung von Fristen, Anwesenheiten/Abwesenheiten, Urlaubszeiten und Prüfungsterminen sicher.
- Anfragen- & Postfachmanagement: Du bearbeitest und priorisierst eingehende Anfragen in zentralen Postfächern und sorgst für eine strukturierte sowie serviceorientierte Kommunikation.
- Administrative Verantwortung: Du übernimmst eigenständig definierte administrative Aufgabenbereiche innerhalb des Teams und unterstützt bei der Sicherstellung effizienter Abläufe im Tagesgeschäft.
- Teamarbeit & HR-Support: Du arbeitest eng mit Nachwuchskräften sowie HR-Manager:innen zusammen und unterstützt das Team bei operativen und organisatorischen Themen.
Dein Profil
- Studium: Du bist immatrikulierte:r Student:in, deine Fachrichtung ist für uns nicht ausschlaggebend. Ein Schwerpunkt in Personal, Organisation oder Psychologie kann von Vorteil sein, ist aber keine Voraussetzung.
- Arbeitsweise & Organisation: Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig und hast Freude an administrativen sowie organisatorischen Aufgaben.
- Eigeninitiative: Du organisierst deine Aufgaben selbstständig, bringst Eigeninitiative mit und setzt Themen verantwortungsbewusst um.
- Tools: Du bist sicher im Umgang mit den MS Office Produkten, insbesondere Excel, Word und Outlook.
- Flexibilität: Du bist offen für gelegentliche Reisemöglichkeiten im Rahmen deiner Arbeitszeit.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEFR-Level C1 oder höher).
Unser Angebot
- Work-Life-Balance: Profitiere von bis zu 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (bis zu 20h wöchentlich) und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Einfluss: Du gestaltest unser HR-Management aktiv mit, in einem jungen Team mit flachen Hierarchien.
- Finanzieller Anreiz & weitere Angebote: Freue dich über eine attraktive Vergütung, Essen in unserer hauseigenen Kantine und weitere Vergünstigungen.
- Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persönlich): Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattformen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um deine Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Kultur & Zusammenarbeit: Wir ermöglichen dir einen optimalen Start in unserem Unternehmen und legen viel Wert auf ein gutes Onboarding, damit du direkt durchstarten und durch unsere verschiedenen Communities, Netzwerke und Events von Anfang an mitgestalten kannst.
Werkstudent:in Personalmanagement Nachwuchskrfte (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA IT Stiftung & Co. OHG
Die EDEKA IT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Personalmanagement in Mannheim die Möglichkeit bietet, aktiv am digitalen Wandel des EDEKA-Verbunds teilzuhaben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und einem umfassenden Gesundheitsmanagement, während du in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeitest.
Kontaktdaten:
EDEKA IT Stiftung & Co. OHG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in Personalmanagement Nachwuchskrfte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu EDEKA IT haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EDEKA IT, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Personalmanagement Nachwuchskrfte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu uns passt.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA IT Stiftung & Co. OHG vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA IT
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die EDEKA IT und ihre Rolle im digitalen Wandel verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte und Entwicklungen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Organisation, Eigeninitiative und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Personalmanagement oder zur Zusammenarbeit im Team sind immer gut!
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Vergiss nicht, freundlich und offen zu sein – das macht einen großen Unterschied!
