Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze digitale Lernstrategien und manage innovative Lernprojekte.
- Unternehmen: EDEKA IT, das Herzstück des digitalen Wandels im Lebensmitteleinzelhandel.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Lernens in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei EDEKA IT Stiftung & Co. OHG in Augustaanlage 60, Mannheim - Job-ID: EIT-408929
Einsatzort: Mehrere Orte
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: Nein
Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund. Als leistungsstarkes Team entwickeln wir IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen für alle Handelsbereiche des EDEKA-Verbunds in ganz Deutschland. Wir bündeln unsere Kompetenzen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. So treiben wir den Handel von morgen voran.
In deiner Rolle als Consultant Digitales Lernen / Lernmanagementsysteme (m/w/d) kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Mögliche Einsatzorte sind: Hamburg, Mannheim, Minden.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Budgetverantwortung und -verwaltung für unsere digitalen Lernlösungen und steuerst das Anforderungsmanagement von der Idee bis zur Implementierung.
- Du evaluierst und selektierst externe Dienstleister und steuerst die Zusammenarbeit mit diesen, um optimale Ergebnisse zur Realisierung der Fachbereichsziele zu erzielen.
- Du leitest und steuerst Projekte rund um unsere Lernmanagementsysteme. Dabei hältst du stets die Qualität, Termine und Budgets im Blick.
- Mit deiner fachlichen Beratungskompetenz im Bereich digitales Lernen sowie deiner technischen Expertise in Lernmanagementsystemen stehst du unseren internen Kunden und dem Fachbereich beratend zur Seite und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die das Zukunftsbild realisieren.
- Du hast ein Auge auf aktuelle Trends und die Weiterentwicklung von Tools im Umfeld des digitalen Lernens und bringst dein Wissen aktiv zur Unterstützung des Fachbereichs ein.
Dein Profil
- Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit IT-Bezug (bspw. Wirtschaftsinformatik) erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine gleichwertige Qualifikation.
- Du verfügst über solide Berufserfahrung im Bereich Projekt- / Produktmanagement, E-Learning oder Lernmanagementsysteme, idealerweise im IT-Umfeld.
- Du besitzt fundiertes Wissen im Bereich digitales Lernen (Didaktik, Methodik, Formate) und Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen.
- Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln und Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEFR-Level C1 oder höher).
Unser Angebot
- Work-Life-Balance: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten (3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice).
- Einfluss: Du gestaltest die IT des Marktführers im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland.
- Finanzieller Anreiz & weitere Angebote: Freue dich über ein attraktives Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Gehaltskonto sowie weitere Benefits.
- Gesamtheitliche Entwicklung: Dich erwarten verschiedene Weiterbildungsangebote wie digitale Lernplattformen und die Möglichkeit, an Fachkonferenzen teilzunehmen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
- Kultur & Zusammenarbeit: Wir legen viel Wert auf ein gutes Onboarding, damit du direkt durchstarten kannst.
Mitarbeitervorteile
- 30 Tage Urlaub
- Bike-Leasing
- EDEKA Versicherungsdienst
- Familienservice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsvorsorge
- Günstige Verkehrsanbindung
- Gute Karrierechancen
- Kostenloses Konto
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Mobiles Arbeiten
- Parkplätze
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildung
- Vergünstigungen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu deiner jährlichen Gehaltsvorstellung und deinem möglichen Startdatum. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen!
Kontakt: EDEKA IT Stiftung & Co. OHG, Bewerbungsmanagement, New-York-Ring 6, 22297 Hamburg.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Consultant Digitales Lernen / Lernmanagementsysteme (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA IT
Die EDEKA IT Stiftung & Co. OHG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle im digitalen Wandel des Lebensmitteleinzelhandels bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und ein starkes Onboarding-Programm, während die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktive finanzielle Anreize das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant Digitales Lernen / Lernmanagementsysteme (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen Lernen vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du die Branche verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Erzähle in deinem Gespräch von deinen eigenen Projekten oder Erfahrungen im Bereich digitales Lernen. Wenn du deine Begeisterung zeigst, wird das die Interviewer beeindrucken und sie werden dich eher in Erinnerung behalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Digitales Lernen / Lernmanagementsysteme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Consultant Digitales Lernen interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Jobbeschreibung passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA IT vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Consultant Digitales Lernen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projekt- und Produktmanagement sowie im Bereich digitales Lernen zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich digitale Lernlösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du komplexe Sachverhalte einfach und verständlich erklären kannst.
