Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markt, sorge für Verkaufsbereitschaft und optimiere Abläufe kreativ.
- Unternehmen: Modernes, wachstumsorientiertes Familienunternehmen mit Duz-Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 36 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Erfolgsprämie, Bikeleasing und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Verkaufen mit Herz: Du gewährleistest die ständige Verkaufsbereitschaft des Marktes inkl. Warenpräsentation.
- Disposition und Kontrolle: Die Einhaltung des Budgets, Zielvorgaben und Optimierung der Ergebnisse liegt in Deiner Verantwortung.
- Personalplanung: Du führst und förderst Deine Mitarbeiter und Auszubildende.
- Kreativität: Mit Deiner eigenen Kreativität optimierst Du die Abläufe im Markt und die Warenpräsentation inkl. verkaufsfördernde Maßnahmen.
Dein Profil
- Ausbildung: eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, idealerweise Erfahrungen im Lebensmittelbereich.
- Weiterbildung: Einen Abschluss zum/zur Handelsfachwirt*in, Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) oder eine Weiterbildung zur Führungskraft Handel (FKH) ist für unsere Führungskräfte Voraussetzung.
- Sachkenntnisse: Du hast ein sehr gutes Knowhow im Warengeschäft und in der Personalführung.
- Persönliche Fähigkeiten: Mitarbeiterführung und Motivation im Einklang mit betriebswirtschaftlichem Denken ist Dir nicht fremd.
- Selbständigkeit: Deine Arbeitsweise ist gut strukturiert, Du agierst selbständig und zeigst Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung.
Warum wir?
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen, wachstumsorientierten Familienunternehmen.
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Du aktiv mitgestalten kannst.
- Ein engagiertes Team mit Duz-Kultur auf allen Ebenen.
- 36 Tage Erholungsurlaub.
- 10% Mitarbeitereinkaufsrabatt in allen Edeka Jens Märkten.
- Angemessene Bezahlung nach unserem Edeka Jens Vergütungssystem mit betrieblicher Altersvorsorge.
- Erfolgsprämie.
- Bikeleasing.
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
Marktleiter*in Arbeitgeber: EDEKA Jens
Als modernes, wachstumsorientiertes Familienunternehmen bietet Edeka Jens nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Du aktiv mitgestalten kannst. Mit einem engagierten Team und einer Duz-Kultur auf allen Ebenen fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie 36 Tage Erholungsurlaub, Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter*in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Filialleitung oder das HR-Team über unsere Website. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über unsere Unternehmenswerte. Überlege dir, wie du deine Kreativität und Führungskompetenzen in der Rolle einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Marktleitern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Lass uns wissen, wie du das Team motivieren und die Warenpräsentation optimieren würdest. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Marktleiter*in bist.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Stelle passen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Jens vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung oder im Verkaufsbereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Kreativität zeigen
Überlege dir kreative Ideen, wie du die Warenpräsentation oder Verkaufsstrategien optimieren würdest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
