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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Obst- und Gemüse-Team und sorge für frische Produkte.
- Arbeitgeber: EDEKA Minden-Hannover ist ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein starkes Team und die Möglichkeit, nachhaltig zu arbeiten.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind einfach über WhatsApp oder online möglich – Vielfalt wird bei uns großgeschrieben!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Lebensmittel liebt und Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Lebensmittelhandwerk und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.400 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der fast 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 640 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer's , die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes.
- Sie verantworten die Arbeitsprozesse von der Warendisposition über die Lieferung und Lagerung bis hin zum Warenverkauf und setzen sinnvolle Prioritäten.
- Sie sorgen für die Einhaltung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und führen die Inventur durch.
- Sie haben die Wartung, Pflege und Reinigung der Truhen und Auslagen im Blick und kümmern sich auch um deren Instandhaltung.
- Sie achten auf die sach- und fachgemäße Lagerung unserer frischen Produkte.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Lebensmittelhandwerk (z. B. im Bereich der Lebensmittelproduktion, Gastronomie) oder verfügen über den Sachkundenachweis nach der Lebensmittelhygieneverordnung.
- Im Idealfall bringen Sie bereits Berufserfahrung in diesem Bereich mit.
- Sie bringen Waren- und Sortimentskenntnisse im Bereich Obst und Gemüse sowie Verkaufserfahrung mit.
- Sie verstehen es, betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln und haben bereits Erfahrung als Abteilungsleitung.
- Sie kommunizieren transparent, sind empathisch, kreativ und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen.
Abteilungsleitung Obst und Gemüse (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Ladage
Kontaktperson:
EDEKA Ladage HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Obst und Gemüse (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lebensmittelbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Obst- und Gemüsebereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur betriebswirtschaftlichen Denkweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich betriebswirtschaftliche Kennzahlen umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel! Teile deine Erfahrungen und Geschichten, die deine Liebe zu frischen Produkten verdeutlichen. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Obst und Gemüse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die EDEKA Minden-Hannover und deren Werte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Bedeutung von Nachhaltigkeit, um in deiner Bewerbung darauf eingehen zu können.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und insbesondere im Bereich Obst und Gemüse hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Lebensmittel und deine Eignung für die Abteilungsleitung darlegst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Entscheidungsfreude ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Formular ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Ladage vorbereitest
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Fragen vor
Da die Position eine starke betriebswirtschaftliche Komponente hat, solltest du dich auf Fragen zu Kennzahlen und Inventur vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel
Die EDEKA Minden-Hannover legt großen Wert auf eine gemeinsame Liebe zu Lebensmitteln. Teile deine Erfahrungen und Geschichten, die deine Begeisterung für Obst und Gemüse zeigen, um einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da du als Abteilungsleitung tätig sein wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Sei empathisch und kommunikationsstark
Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung von transparenter Kommunikation und Empathie hervor. Übe, wie du in schwierigen Situationen kommunizieren würdest und zeige, dass du die Bedürfnisse deines Teams verstehst und darauf eingehst.