Abteilungsleitung Obst&Gemüse (m/w/d)
Abteilungsleitung Obst&Gemüse (m/w/d)

Abteilungsleitung Obst&Gemüse (m/w/d)

Hemmingen Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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EDEKA Ladage

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Abteilung Obst & Gemüse und optimiere alle Arbeitsprozesse.
  • Arbeitgeber: EDEKA Minden-Hannover, ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und setze auf Nachhaltigkeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Lebensmittelhandwerk und Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz.

Sie verantworten die Arbeitsprozesse von der Warendisposition über die Lieferung und Lagerung bis hin zum Warenverkauf und setzen sinnvolle Prioritäten. Sie sorgen für die Einhaltung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und führen die Inventur durch. Sie haben die Wartung, Pflege und Reinigung der Truhen und Auslagen im Blick und kümmern sich auch um deren Instandhaltung. Sie achten auf die sach- und fachgemäße Lagerung unserer frischen Produkte.

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Lebensmittelhandwerk oder verfügen über den Sachkundenachweis nach der Lebensmittelhygieneverordnung. Im Idealfall bringen Sie bereits Berufserfahrung in diesem Bereich mit. Sie bringen Waren- und Sortimentskenntnisse im Bereich Obst und Gemüse sowie Verkaufserfahrung mit. Sie verstehen es, betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln und haben bereits Erfahrung als Abteilungsleitung. Sie kommunizieren transparent, sind empathisch, kreativ und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen.

Abteilungsleitung Obst&Gemüse (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Ladage

Die EDEKA Minden-Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem umfassenden Schulungsangebot, um ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
EDEKA Ladage

Kontaktperson:

EDEKA Ladage HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Obst&Gemüse (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Bereich Obst und Gemüse am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Obst&Gemüse (m/w/d)

Waren- und Sortimentskenntnisse im Bereich Obst und Gemüse
Verkaufserfahrung
Betriebswirtschaftliches Denken
Führungserfahrung als Abteilungsleitung
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Kreativität
Entscheidungsfähigkeit
Kenntnisse der Lebensmittelhygieneverordnung
Erfahrung in der Lebensmittelproduktion oder Gastronomie
Organisationsfähigkeit
Prioritäten setzen
Inventur durchführen
Wartung und Pflege von Verkaufsflächen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Abteilungsleitung Obst & Gemüse bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Ladage vorbereitest

Kenntnis der Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Obst- und Gemüsebereich vertraut. Informiere dich über nachhaltige Praktiken und wie EDEKA Minden-Hannover sich in diesem Bereich engagiert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Abteilungsleitung und im Umgang mit frischen Produkten unter Beweis stellen. Zeige, wie du betriebswirtschaftliche Kennzahlen erfolgreich umgesetzt hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, übe, wie du empathisch und transparent mit deinem Team und Kunden sprichst. Überlege dir, wie du schwierige Situationen meistern würdest und bringe diese Beispiele ins Gespräch.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Abteilungsleitung oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.

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Standort: Hemmingen
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