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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Logistikzentrum.
- Arbeitgeber: EDEKA Unternehmensgruppe – ein traditionsreicher Arbeitgeber seit 1907.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und führe dein Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder Lagerlogistik und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Logistikzentrum der EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thringen am Standort Edekastrae 1, 95615 Marktredwitz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Unterstützung.
Deine Aufgaben
- Du sorgst für einen reibungslosen und effizienten Arbeitsablauf in deinem Bereich und unterstützt bei Bedarf auch abteilungsübergreifend.
- Du stellst den Anlagenbetrieb, einen störungsfreien Warenfluss sowie die termingerechte Auslieferung sicher.
- Du führst dein Team im Tagesgeschäft, motivierst Deine Mitarbeitenden und setzt sie optimal ein.
- Du übernimmst die Personal- und Urlaubsplanung.
- Du arbeitest kontinuierlich an der Optimierung von Prozessen und Anlagen.
- Du erstellst Auswertungen, Statistiken und Berichte.
- Du achtest auf die Einhaltung aller Arbeitsanweisungen sowie Arbeitssicherheitsrichtlinien.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise im Handel oder der Lagerlogistik.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung aus logistischen Lebensmittelbetrieben mit.
- Du hast Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden.
- Du besitzt ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Du hast technisches Verständnis für automatisierte Förder-, Lager- und Kommissioniertechnik sowie Pick-by-Voice.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in WWS und MS Office (z. B. Witron, SAP, MS-Outlook, MS-Teams, MS-Excel, MS-Word).
- Du arbeitest prozessorientiert, analytisch und strukturiert.
- Du bist flexibel und fühlst dich in einem kleinen Führungsteam wohl.
Wir bieten Dir
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde.
- Vergütung nach Tarifvertrag (Groß- und Außenhandel in Bayern) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Geregelte Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub.
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht (Seminare, Weiterbildungen und Online-Kurse).
- Sehr günstige und bezuschusste Mitarbeiterverpflegung.
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge in Form von Zuschüssen und besonderen Konditionen.
- Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm.
- Verschiedene Mitarbeiterevents, wie unsere Weihnachtsfeier oder die Teilnahme am jährlichen Firmenlauf.
- Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren.
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.
Schichtleitung TS (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Logistik
Kontaktperson:
EDEKA Logistik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleitung TS (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Schichtleitung bei EDEKA interessierst, zögere nicht, direkt im Logistikzentrum vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei EDEKA arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von EDEKA und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lagerlogistik und Mitarbeiterführung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleitung TS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Schichtleitung bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Lagerlogistik und Mitarbeiterführung. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du prozessorientiert und organisiert arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Logistik vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die EDEKA Unternehmensgruppe und deren Werte. Verstehe, wie das Logistikzentrum funktioniert und welche Rolle die Schichtleitung dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Logistik oder den Erwartungen an die Schichtleitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel Organisationstalent erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie du deine Aufgaben strukturiert angehst. Erkläre, wie du Prioritäten setzt und dein Team motivierst, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.